【新橋駅徒歩4分】営業支援組織の統括管理◆創業110年×業界トップ級の優良メーカー／年収600万〜

★創業110年以上の老舗メーカーで営業部門の中核人材として活躍

★混合ガソリン国内シェア60%超を誇る業界トップクラスメーカー

★営業ではなく、営業バックオフィス組織を統括する管理職ポジション

★貿易実務経験を活かしながら組織運営・人材育成に携われる

■募集背景

今回募集するポジションは、営業活動を支えるバックオフィス部門の管理職(課長)です。営業部門全体の業務品質向上と組織力強化を目的として、

東京支店と名古屋本社で活躍する営業支援メンバーを統括いただける方を募集しています。

■仕事内容

営業部のバックオフィス機能を担う管理職として、東京支店(3名)および名古屋本社(2名)の営業支援メンバー計5名のマネジメント業務をお任せ

します。

営業担当が顧客対応や販路開拓に集中できる体制を構築するため、組織運営・業務改善・人材育成を通じて営業部全体の生産性向上を推進いただくポ

ジションです。

単なる業務管理ではなく、「どのような組織を作るべきか」「どのようにチームの成果を最大化するか」を考えながら、営業部全体のバックオフィス

機能を

強化していただくことを期待しています。

■組織構成

営業部バックオフィスチーム

・東京支店:3名

・名古屋本社:2名

営業担当者および本社管理部門と連携しながら業務を進めていただきます。

■入社後の流れ

ご入社後は、会社概要や事業内容、製品知識について理解を深めていただきます。

その後、現状の営業支援業務や組織体制を把握いただきながら、メンバーとの関係構築を進めていただきます。既存の運用を理解いただいた上で、チ

ーム全体の業務改善や組織強化に取り組んでいただく予定です。

■キャリアパス

まずは営業支援組織の課長として組織運営を担っていただきますが、今後の事業拡大に伴い、営業部門全体の運営や管理領域へ活躍の幅を広げていた

だくことも期待しています。

100億円企業を目指す成長フェーズの中で、仕組みづくりや組織づくりに主体的に関わることができるため、プレイングマネージャーではなく「組織

マネジメントで会社成長に貢献したい方」にとって非常にやりがいの大きなポジションです。

以下1に該当し、かつ2・3を満たす方

1以下いずれかの経験をお持ちの方

営業事務の経験をお持ちの方

貿易実務(輸出入)経験をお持ちの方

25名以上の組織またはチームのマネジメント経験をお持ちの方

3KPI管理、目標設定、人事評価などのマネジメント経験をお持ちの方

・プレイヤー業務だけでなく組織マネジメントに強みをお持ちの方

・メンバー育成やチームビルディングにやりがいを感じる方

・営業組織を支えるバックオフィス領域で組織運営に携わりたい方

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):350,000円〜500,000円

■賞与(年2回:6月 12月 個人評価によるが変動2か月〜3か月)

■昇給(4月査定有り)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

・残業月平均 10時間程度(少ない月は6時間程度)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

休日休暇形態:完全週休二日制(土日)

※祝日は出勤 (年間総労働制で、会社カレンダーによる)

年末年始、夏季

※年次有給休暇は、労働基準法の所定日数を付与

通勤手当:有 社内規程に則り運用

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 希望者については定年後65歳まで継続雇用する

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT中心

一次面接⇒最終面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし