【飯田橋】人事*新卒採用担当*創業100年超◎ポンプ等国内トップクラスシェアメーカー◆転勤なし

<創業108年、ポンプ、送風機、水処理設備等で日本の高層ビルの3割が顧客／年間休日123日／5日以上の連続休暇取得可能>

■仕事内容

新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの運営、学生との面談、選考フォローなどをお任せします。学生一人ひとりと向き合い、「この

会社で働きたい」と思ってもらえる関係を築く役割です。

学生に最も近い立場で会社の魅力を伝え、未来の仲間との出会いをつくる。

そんな採用の中核を担う人材として、長く活躍いただくことを期待しています。

<業務内容>

●採用イベントの企画・運営

L 合同企業説明会への参加・学生対応

L セミナー・会社説明会の企画・運営

L インターンシップ・オープンカンパニーの企画・運営

●リクルーター業務

L 学生との面談・フォロー・日程調整

L 内定者フォローや入社前イベントの運営

●採用選考の運営

L 面接日程の調整・選考進捗の管理

L 採用管理システム(ATS)の運用

●採用広報

L 求人原稿や採用ツールの作成・更新

L 採用サイトの運用

L 大学との関係構築(大学訪問など)

●採用企画・改善

L 採用データの集計・分析

L 採用施策の企画・改善提案

<入社後の流れ>

経験に応じて業務をお任せします。

▼入社後(会社理解)

会社や製品、採用活動の流れを学びます。

イベントの準備や運営サポートからスタートします。

▼慣れてきたら(イベント運営を担当)

セミナーや会社説明会の司会・進行を担当します。

合同企業説明会で学生へ会社の魅力を伝えます。

▼その後(リクルーターとして活躍)

学生との面談やフォローを担当します。

内定者フォローなど、入社まで伴走する役割を担います。

<配属先の編成>

30代前半を中心とした若い組織で、メンバー全員がキャリア入社。

また、人事部は新設されたばかり。

ゼロからつくり上げている段階のため、「決まった運用をこなす」のではなく、アイデアを活かしながら一緒に組織を育てていく面白さがあります。

■当社の特徴:

創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。活インフラのため景気左右されない安定性があります。

<必須条件>

■社会人経験年数2年以上

■下記いずれか

・学生や新卒社員とのコミュニケーション経験をお持ちの方

・採用業務、人事業務、人材業界での求職者対応など、人と向き合う業務経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:420万円〜510万円

月給:260,000円〜325,000円

月額(基本給):221,000円〜258,000円

※固定残業手当は月、19時間0分、39,000円〜67,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4.4か月分

■年収モデル:

465万円／20代中盤／月給29万円+賞与

553万円／30代前半／月給35万円+賞与

609万円／30代後半／月給37万円+賞与(グループリーダー)

就業時間:9:00〜17:55(所定労働時間:7時間55分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均10時間(ノー残業デーあり／毎水曜、第1金曜)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率93.3%

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

※年2〜3日祝日の振替有

※土日祝日やGW／盆／年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇可能

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 配偶者4,000円／子1人4,000円※上限3名

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続年数3年以上／企業型DC別途あり

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格支援制度

■選考フロー:

書類選考→適性検査(WEB)→1次面接(WEB)→最終面接(対面@東京支社)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり