【奈良/転勤なし】人事・採用担当／未経験から採用・組織開発まで挑戦できる環境／昇給・昇格年4回

【未経験から人事キャリアを築く／採用から組織づくりまで幅広く挑戦できる環境／D2Cファブレスメーカーで成長企業を支えるポジションです】

■業務概要

当社の人事・採用担当として、まずは採用実務からスタートし、ゆくゆくはオンボーディングや組織開発、人事企画など、会社成長を支える幅広いHR

業務に挑戦できます。

■業務詳細

・求人票の作成、修正／求人媒体運用

・応募者対応、面接日程調整、候補者連絡、書類確認

・スカウト送信、面談・面接参加、人材紹介会社との連携

・採用進捗管理、内定者フォロー、入社準備・オンボーディング

・採用データ集計・分析

慣れてきた段階で...

・新卒・中途・アルバイト採用企画

・採用ターゲット設計、媒体選定、訴求内容改善

・スカウト戦略企画、KPI管理・改善

・採用広報(SNS活用・説明会企画等)

・AIを活用した業務効率化、社内アンケートや組織課題整理、エンゲージメント施策

■この仕事の魅力

・未経験から人事キャリアを始められる

これまでの仕事で培った経験、例えば「人と話す」「相手の考えを聞く」「情報を整理する」「文章をつくる」「数字を追う」「周囲と調整する」と

いった経験は採用でもそのまま活かせます。

・採用だけで終わらない

最初は採用実務からスタートしますが、応募者対応や面接調整だけをお願いするつもりはありません。仕事を覚え自分で考えて動けるようになれば、

より上位の業務もお任せします。

・自分のアイデアを実際に試せる

「もっと伝わる求人に変えたい」「新しい採用媒体を使ってみたい」「Instagramから採用につなげたい」「AIを使えばこの作業を減らせそう」「入

社後の研修を変えた方がいい」必要性と根拠があれば、年次に関係なく提案ができる環境です。

・会社の成長と一緒に、任される仕事も大きくなる

私たちは100億円規模を目指しています。会社が成長すれば、組織も大きくなり人事に必要な仕事やポジションも増えていきます。何年働けば昇格す

る、という考え方ではありません。

できることが増え、結果を出し、より大きな役割を担えるのであれば、次の仕事を任せます。

昇給・昇格の機会は年4回あります。

〜業界未経験・職種未経験歓迎〜

・人事、採用の仕事に興味がある方

・これから人事を自分のキャリアにしたい方

・基本的なPC操作ができる方

・人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方

・新しいことを自分から学べる方

・分からないことを放置せず、確認・相談できる方

・営業、接客、販売、カスタマーサポート、人材業界、事務、育成、SNS運用、求人媒体利用、ExcelやAIツール利用経験など

想定年収:270万円〜480万円

月給:225,000円〜400,000円

月額(基本給):172,000円〜323,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、53,000円〜77,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

昇給・昇格は年4回、賞与は年2回支給されます。

◆昇給昇格:年2回

◆賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW・夏季・年末年始・フリー休暇など長期休暇も充実。産休育休の取得復職実績あり。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:現場標準化や教育体制づくり、マネジメントの実践経験が積めます。

書類選考→1次面接(人事/オンライン)→2次面接(現場/オンライン)→3次面接(代表・役員/対面)

面接回数: 3回

筆記試験: なし