【26-グループ事業管理室-1】【東京】リスクマネジメント◆事業の持続的成長をリスクの視点からリード

年収500〜800万円 東京都千代田区 正社員

東京電力ホールディングス株式会社

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募集要項

企業名東京電力ホールディングス株式会社
職種総務
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-8560 東京都千代田区内幸町1-1-3
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務内容

全社的なリスクマネジメントの推進を担うポジションです。

経営や事業運営に影響を及ぼすリスクを把握し、関係部門と連携しながら対応方針の検討や改善提案を行います。

企画から実行、モニタリング、改善まで一連のサイクルに携わり、全社横断で業務を進めていただきます。

■業務詳細

・全社リスク方針の策定および社内への浸透活動

・各部門のアクションプランを継続的にモニタリングし、リスク観点から改善を提言

・社内外の環境変化を把握し、全社への共有や対応方針の検討を支援

・BCM/BCPの取りまとめや運用推進

・リスク事案発生時の対外対応支援、再発防止策の提言と全社展開

・リスク管理に関する社員研修の企画

企画、総務、法務、内部監査、ESG、防災など多様な部門と連携しながら進める業務です。

全社レベルに及ぶテーマも多く、幅広い視点でリスクマネジメントに携わることができます。

◆職責

入社後は、全社的なリスクマネジメント業務の中核メンバーとして、グループマネージャーを補佐しながら各種施策の推進を担当いただくことを想定

しています。

・全社リスク方針の策定・運用および社内への浸透活動

・各部門のアクションプランの進捗確認と改善提案

・社内外の環境変化に関する情報収集・分析・全社展開

・BCM/BCPに関する取りまとめと関係部門との調整

・階層別研修など、リスク意識向上に向けた取り組みの支援

また、自ら担当業務を推進するだけでなく、チーム全体の進捗を把握しながらメンバーへの支援や助言を行うことも期待されています。

全社方針や重要施策については、企画部門や総務部門、防災・セキュリティ関連部門などと合意形成を図りながら進めます。

◆魅力・やりがい

本ポジションでは、事業全体を俯瞰しながらリスクマネジメントに携わることができます。

経営に近い立場で意思決定や事業運営を支えるため、幅広い視野と判断力を養うことができる環境です。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれかの業務経験

◎リスク管理業務:全社リスクマネジメントの企画・運営/リスクアセスメント、リスク分析・評価/BCM・BCPの策定・運用

/危機管理・インシデント対応/コンプライアンス、内部統制、ガバナンスに関する業務

◎企画業務:経営企画・事業企画・事業戦略の立案/中期経営計画・年度計画の策定/全社横断プロジェクトの企画・運営/経

営層向け資料・会議体運営

◎経営管理業務:予算・実績管理、KPI管理/事業・部門の業績管理、経営分析/子会社・グループ会社管理

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜800万円

月額:260,000円〜490,000円

年額(基本給):3,120,000円〜5,880,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:10〜35時間/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)

、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

選考について

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※選考フロー、回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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