【町田】人事企画・運用担当(人事制度・人材開発)◆週1程度在宅可／電子部品で世界シェアトップクラス

〜評価・昇格・異動を支える人事オペレーション担当／高い海外売上比率のグローバルメーカー／福利厚生充実〜

■概要:

人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。

単なる運用にとどまらず、制度と実務を連携させ、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。

■業務詳細:

・評価・昇格・異動等の人事制度運用業務

・人事データの集計・分析・管理

・人事オペレーション(評価運用、異動対応等)の実行・改善

・制度運用における課題抽出および改善施策の企画

・業務効率化・標準化に向けた仕組み構築

・人材開発／育成業務との連携(研修・育成施策の運用など)

■配属先情報:

・配属予定の人事オペレーション課は7名です。

・兼任予定の人材戦略課は数名程度を予定しています。

■働き方:

・在宅勤務の有無:有(週1程度)

・残業時間:10〜20時間/月程度

・出張の有無:有(国内各拠点)

※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。

■当社の特徴:

・国内5か所、海外11か所の工場を有し、精密金型技術をコア技術として【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設

備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカーです。

・代表製品であるコネクタはPC向け市場で高いシェアを有し、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術分野にも貢献

しています。

・人事領域における複数領域の実務経験(人事制度、採用、配置・異動、労務、人材育成等)

・人事業務の効率化・改善経験

・人材開発／教育領域の経験(研修・アセスメント等)

・要員管理／人員計画に関する業務経験

・人事データの集計・分析・管理経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜750万円

月給:300,000円〜350,000円

月額(基本給):300,000円〜350,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)

■固定手当:勤務地手当20,000円、その他手当

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

■残業目安:月10〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇など(操業カレンダーによる)

※祝日は一部出勤日あり

通勤手当:有 全額支給(公共交通機関／距離2km以遠対象)

住宅手当:有 住宅手当:10,000円(住民票上の世帯主)

家族手当:有 配偶者8,000円、子3,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定あり

退職金制度:有 3年以上在籍者を対象

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳迄)

教育制度/資格補助:OJTや各種研修制度など

■選考フロー:書類選考→適性検査+面接2回→内定※変動可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり