【田町/在宅可】市場リスク管理担当<新銀行立ち上げ>◆リスク管理態勢を一から構築◆フレックス制【C】

年収750〜1200万円 東京都港区 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種総務
想定年収年収750〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

※本ポジションは当社で採用、入社後はSMBC マネーフォワード銀行設立準備株式会社へ在籍出向します。

■主な業務内容:

設立準備中の新銀行において、銀行業・デジタルバンク・マネーフォワードグループといった観点でリスク管理の在り方を考え、リスク管理体制・態

勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただき、第2のディフェンスライン(2線)として、新銀

行におけるリスクマネジメント全般の実務を担当いただきます。

また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、準備会社の各部署だけでなくマネーフォワードの国内外のグ

ループ会社と連携する必要もあります。そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やり

がいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。

新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待してい

ます。将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げていただくことも可能です。

■具体的には:

◇新銀行設立に向けたリスク管理態勢の整備及び導入・定着に向けた取り組み

◇リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用

◇新銀行におけるリスク管理システム導入、モニタリングプロセスの構築・運用準備をはじめとするリスク管理体制の整備

◇リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営

◇銀行リスク管理に関連する法令要件の調査

◇リスク管理に関する当局報告、ディスクロージャー対応の整備・準備・作成(自己資本比率、LCR、IRRBBなど)

■就業時間補足:

コアタイム:9時30分〜14時30分の場合あり

フレキシブルタイム:7時〜9時30分/14時30分〜22時

■出向先について:

・企業名:SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社

・事業内容:当社が提供するSaaSに銀行機能をシームレスに統合することで、革新的なバックオフィス業務体験を創出し、大幅な効率化を実現。本取

り組みによって実現するAPI群を用い、事業会社や金融機関向けのBaaSの提供

応募資格・必須要件

■必須条件:

・銀行(メガバンク・地方銀行・ネット銀行)における市場リスク管理業務経験(3年以上)

┗具体的には、市場リスク(銀行勘定の金利リスク(IRRBB)およびVaR(Value at Risk)など)の実務経験、それらを計測するリス

ク管理システムの運用経験があること(導入経験があればなお望ましい)

給与

想定年収:750万円〜1200万円

月給:625,000円〜1,000,000円

月額(基本給):444,360円〜710,975円

その他固定手当/月:27,280円〜43,640円

※固定残業手当は月、45時間0分、153,360円〜245,385円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月/1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※コアタイムが9時30分〜14時30分となる場合もあり。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

選考について

■選考フロー:

書類選考/カジュアル面談→面接(2〜3回)→内定・オファー面談

※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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