【虎ノ門】労務担当◆総務・法務にも挑戦◆年収UP保証／業務改善・AI活用を推進／医療DXの成長企業

【医療×IT(DX)領域で急成長中／医師創業のヘルスケアTech企業／土日祝休み】

■業務内容:

労務を主軸に、社会保険・給与・入退社をはじめとするバックオフィス実務を担っていただきます。

■具体的な業務内容:

<労務(主担当)>

・入退社手続き(雇用契約、社会保険の資格取得・喪失)

・社会保険手続き(算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、労働保険の年度更新)

・給与計算の補助、ダブルチェック(freee人事労務)

・住民税対応(特別徴収の切替、新年度分の反映)

・年末調整の補助

・勤怠管理(自社システム Dr.JOY)の運用サポート

・健康診断の手配、受診状況および結果の管理

・産休・育休対応(各種申出書、給付金申請、面談準備)

・従業員100名超に伴う法定対応(衛生委員会運営、ストレスチェック、障害者雇用状況報告 等)

<総務>

・備品やファシリティ管理、来客／郵便対応の補助

・稟議、規程管理

<法務補助>

・契約書の一次チェック、契約書管理の補助

・社内ガイドラインの運用

※定型業務の一部は、ベトナム・ハノイの子会社チームが担当するため、改善・企画に集中できる環境です。

■入社後のイメージ:

・〜1ヶ月(研修期間):会社と業務推進部(GA)の役割、労務業務の全体像を理解。先輩のサポートを受けながら、入退社手続きや書類作成など、

基本的な実務からスタート。

・〜3ヶ月:入退社手続きや社会保険の各種届出を、先輩の確認を受けながら一人で担当。給与計算のチェックや住民税・健康診断まわりなど、月次

で発生する定型業務のサイクルを一通り経験。

・〜6ヶ月:算定基礎届や労働保険の年度更新といった、年間の重要な労務イベントにも対応。日々の実務を安定して回せるようになり、「困ったと

きに頼られる」存在に。

・〜12ヶ月:労務のコア実務を自立して担いつつ、業務の改善・仕組み化にも着手。マニュアル整備やAIツール(Claude等)を活用した効率化を提案

・実行し、GAチームの中核メンバーとして活躍。

※将来的には社会保険労務士など、専門性を深めるキャリアも描けます。

・総務、労務、給与計算のいずれかの実務経験1年以上

・正確性が求められる事務作業を、期限を守って遂行できる方

・個人情報や機密情報を適切に取り扱える方

・freee(人事労務・給与)の使用経験

・従業員100名規模での労務や法定手続きの経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月額:420,000円〜840,000円

年額(基本給):3,720,000円〜7,560,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、110,000円〜210,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間:月22時間(実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■産休・育休取得実績あり

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■資格支援制度充実

■導入研修(動画／ドキュメント完備)

■配属後、約1か月のOJT(マネージャー同席のもと商談を経験)

※医療業界未経験の方でも理解できるよう整備しています。

書類審査→面接(2〜3回)

面接回数: 3回

筆記試験: なし