【週3在宅】中途採用<人材紹介出身歓迎>戦略企画からプロセス改善まで裁量大／大規模採用◆BIG4

★人材エージェント等HR業界での経験も歓迎／コンサル業界のトップランナーにおける採用で最先端の採用手法にも携わる／業界BIG4であるデロイ

トトーマツグループにおいて中途採用業務のリードをお任せ★

■業務内容

◎採用戦略立案・推進

・担当組織の事業計画に基づく採用戦略の策定

・採用KPIに基づいた進捗管理

・市場動向・競合分析を踏まえた採用施策の企画

◎採用活動の実行

・Hiring Managerとの採用要件定義

・求人票作成およびポジション設計

・人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営

・ダイレクトリクルーティングの企画・実行

・候補者マネジメント(面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等)

・選考プロセス全体のコーディネート

・オファー提案およびクロージング

◎ステークホルダーマネジメント

・部門リーダー、Partner等との採用会議運営

・採用状況レポーティング

・外部ベンダーマネジメント

■魅力

1 経営に近い立場で採用を推進

Partnerと直接連携し、事業成長に直結する採用戦略の立案・推進に携わることができます。

2 大規模採用ならではのインパクト

年間多数のプロフェッショナル採用に関与し、組織成長への大きな貢献を実感できます。

3 採用の専門性を高められる環境

ダイレクトソーシング、エージェントマネジメント、採用ブランディング、データ分析など、幅広い採用領域の専門性を習得できます。

■キャリアパス

中途採用のManager、新卒採用のRecruiter、新卒採用のManager

■アピールポイント

合同会社デロイト トーマツの成長戦略を支える中途採用リクルーターとして、担当事業領域の採用戦略立案から母集団形成からクロージングまで採用

活動全般をリードいただきます。

積極採用を継続するコンサルティングファームにおいて、部門のリーダーに対する採用アドバイザーとして、事業戦略と人材戦略をつなぎ、優秀なプ

ロフェッショナル人材の獲得を推進します。

■必須条件:※高い採用目標に向けて、主体的にデリバリーをドライブしてきた方大歓迎です!

〜業界未経験歓迎〜

下記いずれか必須

・事業会社における中途採用経験(3年以上)

・RPO企業における採用支援経験(3年以上)

・人材紹介会社におけるRAまたはCA経験(3年以上)

大学卒業以上

想定年収:540万円〜860万円

月給:283,300円〜441,300円

月額(基本給):283,300円〜441,300円

※上記年収は月30hの残業代と標準評価の変動賞与を含む

■昇格:年1回※能力査定あり

■賞与:年2回※マネジャー以上は年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

想定残業:30〜40時間/月(繁忙期・閑散期は無) ※マネジャー以上の場合は管理監督者

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、有給休暇(初年度15 日、最大25 日)、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修、OJT期間:入社後3週間(大半は在宅対応)

■選抜型トレーニング

■階層別トレーニング

■ソフトスキルトレーニング

■自己学習補助

■選考フロー:

一次面接:マネジャー

二次面接:シニアマネジャー、マネジャー

三次次面接:マネージングディレクター、シニアマネジャー

※選考フローは変動する可能性がございます。

※適性検査の受検が必要となる可能性があります。実施する場合、弊社より直接候補者様へ受験依頼を行います。

面接回数: 3回

筆記試験: なし