東陽町◆労務／給与計算からお任せ※プライム上場でスキルアップ◇年休125日・残業約20Hで長期就業◎

【東証プライム上場の安定企業／世界のインフラ事業を支えるタンク・物流システムクメーカー／給与計算の経験を土台に、労務・総務としてさらに

市場価値を高められる】

■業務内容について:

【お任せしたい業務詳細】

【給与計算】

・月次給与計算業務

・賞与計算業務

・年末調整計算、給与支払い報告書作成

・社会保険料の算定・住民税管理業務

【勤怠管理】

・出退勤時間管理

・有給休暇取得状況管理

・残業時間管理

【保険事務】

・健康保険、厚生年金保険手続き

・雇用保険手続き

・労災保険手続き

※まずは【給与計算業務】・【勤怠管理業務】を中心にご担当いただきます。また、経験や適性に応じて、上記以外の総務業務にも携わっていただく

可能性がございます。

■総務部:

女性4名、男性4名の8名で構成されています。 (2026年8月時点)

総務グループの業務内容は、旅費交通費・出張旅費等の小口精算処理、給与関係、健康保険や厚生年金保険等の社会保険関係、健康診断や社宅、財形

制度、持株会、リロクラブなどの福利厚生関係。そして、会社所有不動産や固定資産の管理、登記簿関係、全社に係る損害保険業務関係、株主総会の

運営業務。他には、会社の警備防犯や災害対策、会社建物の維持管理や社内環境の整備、社内報の編集制作も総務グループの管轄になります。業務内

容は大変多岐に渡りますが、各事業部門の業務運営に直接的に関わるというよりは、社内の皆さまを後方からサポートするのが私たち総務グループの

主な役割です。メンバーは、社員の皆さまがより良い環境で効率良く仕事をしていただけるように、それぞれの業務に励んでおります。

■当社の魅力:

(1) 当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は125日以上・残業時間約20時間・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っておりま

す。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95%と高い数値につながっております。若いうちから多くの活躍の場があります。

(2) 当社は空港をはじめとした「社会のインフラ」及び物流システムにて「我々の日常生活」を支え続けております。先駆的な試みや技術によってお

客様の信頼を得ることで、2026年に創立85年目を迎えました。

■必須要件:

・給与計算・年末調整・勤怠管理の実務経験

・社内外に関わらず、円滑にコミュニケーションでき、チームワークを大切にしながら業務を遂行することができる方。

・社会保険手続等のご経験がある方

・勤怠管理のご経験がある方

・給与システム切り替え・導入のご経験がある方

・労働基準法・社会保険関係法令の知識のある方

・EXCEL関数・POWERPOINT・ACEESSなどのスキルのある方

想定年収:400万円〜600万円

月給:280,000円〜380,000円

月額(基本給):280,000円〜380,000円

年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。

・賞与:あり 年2回(7月,12月) (前年度平均4.0か月支給、但し業績による)

・昇給:あり 年1回(4月)

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月残業時間:0〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季、年末年始休暇 他

通勤手当:有 全額支給あり

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上げ社宅(東西線沿線)、社宅(江東区)

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTメインになります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(遠方の方のみオンライン可能)→2次面接(対面必須)→内定

※面接回数は3回になる可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし