事業企画担当(経営企画×HR)◆経営に伴走／PhysicalAIスタートアップ／在宅可

〜将来性の高いフィジカルAI／製造業向けに次世代設備の開発販売と人手不足を解消するサービスを提供／M&Aを通じて事業拡大中／100兆円超巨大

市場／地方創生にも貢献する成長企業／フレックス／年間休日125日〜

■企業概要

当社は、製造業向けAIソリューションおよび産業用装置の開発販売、人材サービス事業を展開するテック企業です。Physical AIなど先端技術を活用し

、日本の製造現場の生産性向上と持続的成長を支援しています。

■業務内容

M&Aで参画した子会社の事業課題や組織課題を整理し、経営陣と現場をつなぎながら成長戦略の実行を支援します。事業改善だけでなく採用や制度設

計にも関わり、企業価値向上を推進いただきます。

※入社後はご経験に応じてキャッチアップしやすい業務からお任せします。

<詳細>

・子会社の成長支援・計画立案: 現場の課題ヒアリング、優先順位の整理、改善ロードマップの作成

・採用・組織開発: グループ全体の採用活動の推進、適切な人材配置、組織の活性化

・業務プロセス改善提案: データの集計・モニタリング、レポート作成、経営陣への改善アイデア提案

・人事・労務環境のサポート: 誰もが働きやすい労働環境の整備、評価制度やルールづくりの定着支援

■組織構成

経営企画室2名体制です。経営企画責任者はメガバンク、監査法人、事業会社を経験したCSO直下の組織で、人事担当と連携しながら少数精鋭で業務

を推進しています。

■ポジションの魅力

・経営企画、人事企画、PMIを横断して経験できる点が特徴です。現地出張や常駐を通じて現場に深く入り込み、机上の分析だけでなく実行まで一貫

して携わることができます。

・M&A後の事業統合や人事統合に携わり、経営視点と組織運営視点を同時に習得できます。

・複数案件のPMI経験を積むことで、人事責任者や子会社役員、新規事業責任者など多様なキャリア形成が可能です。

・コンサルや大手企業出身の経営陣直下で、戦略立案から現場実行まで高い解像度で学べる環境です。

■必須要件:※下記いずれか

・事業会社における経営企画・事業企画・業務改善などの実務経験

・人事企画・評価制度・採用・労務などの人事業務に関する実務経験

・M&AにおけるPMI(特に労務・人事制度の統合)実務経験

・製造業・ハードウェア業界についての知見、または同業界に対する支援実績

・社内またはクライアント向けのプロジェクトリーダー経験

※人事領域から幅を広げたい方、コンサルティングファームから事業会社サイドにキャリアチェンジしたい方も歓迎いたします

。

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:416,000円〜666,000円

月額(基本給):314,200円〜503,100円

※固定残業手当は月、45時間0分、101,800円〜162,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収はスキルと経験により決定します

■賞与:業績と評価に応じて支給する場合があります

■昇給:年1〜2回(評価に応じて定められます)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土・日／社内カレンダーに準ずる)

■祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇

通勤手当:有 交通費支給(上限:50,000円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談or1次面接(オンラインでの実施想定)→最終面接(対面での実施想定)

面接回数: 2回

筆記試験: なし