【東京】プラント予備品受発注・貿易実務◆世界的素材メーカー三井金属G◆残業20h◆土日祝休◆リモート

年収500〜600万円 東京都墨田区 正社員

三井金属エンジニアリング株式会社

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募集要項

企業名三井金属エンジニアリング株式会社
職種その他管理・事務
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒130-0013 東京都墨田区錦糸3-2-1
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業/在宅勤務とフルフレックスで柔軟に働ける/短期の国内・海外出張で現場や製品への理解も深

まる〜

■業務内容:

顧客からのRFQ受領後、調達部門、メーカー、商社へ見積を依頼し、見積提出、受注、発注、検品、輸出入書類の作成、納品、請求・売掛金回収まで

進めます。英語は会話より英文メールやInvoice、Packing Listの確認が中心。通関は乙仲へ依頼するため、顧客・仕入先・社内をつなぐ調整に注力で

きます。

■業務詳細:

・顧客からの見積依頼受付、見積書作成

・メーカー、商社への照会・発注

・貨物の検品、納期・輸送スケジュール管理

・輸出入関連書類、請求書の作成

・顧客、乙仲、社内技術部門との調整

・納品後のフォロー、クレーム対応

年間約1,250件をチームで扱い、国内・海外案件はいずれも約半数。事務処理の一部分ではなく、案件全体を見渡す力が身につきます。

■組織・働き方:

配属先は第2営業部。先輩社員のOJT、マニュアル、社内外研修を通じ、機械設備や補修部品の知識を段階的に学べます。在宅勤務制度とコアタイム

なしのフレックスを導入。残業は月20時間程度、出張は年12回程度で、国内・東南アジアを中心に1回2〜3日の短期出張です。勤務地は錦糸町駅近く

の本社で、部署異動がない限り基本的に転勤はありません。

【仕事の魅力・やりがい】

・国内外のお客様やメーカー、商社、社内関係部署と連携しながら、幅広い人と関わり、調整力を活かして仕事を進められる点がやりがいです。

・予備品サプライを通じて、貿易実務や営業事務に加え、エンジニアリング業界・プラント業界、機械設備・補修部品に関する知識を広げられます。

・三井金属グループという安定した基盤の中で、国内外のプラント・設備の安定稼働を支える「グローバル&チャレンジ」な仕事に携わることができ

ます。

■企業概要:

三井金属グループの中核企業として、エンジニアリング、パイプ、素材の3事業を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025

年度の社員平均年収は738万円です。「人が資産」の考えのもと、教育、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整えています。

応募資格・必須要件

【必須の経験、資格、スキル】

1貿易実務または輸出入関連業務の経験 3年以上

2英語の読み書きスキル(目安としてTOEIC600点程度)

└会話力よりも英文メールの読解・作成に対応できることを重視

3基本的なPCスキル

4その他(下記すべての業務経験)

・顧客、メーカー、商社、乙仲、社内関係部署との調整/納期・価格等の交渉/顧客窓口対応/クレーム対応Invoice、Packing List

等の貿易関連書類、見積書・注文書・請求書・管理資料の作成

給与

想定年収:505万円〜629万円

月給:270,000円〜330,000円

月額(基本給):270,000円〜330,000円

※上記はあくまで想定年収、ご経験/スキルに応じて最終的に決定いたします。

※残業代は実態に応じて全額支給されます。

※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業月平均20h

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日、祝日、会社指定の休日(年末年始、GW等)、年次有給休暇 ほか

有給休暇は入社日に5/10/15日支給(入社月により付与日数が異なります)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 ※福利厚生その他欄を参照

家族手当:有 1人目7,500円、2人目以降1人当り3,000円

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅有

退職金制度:有 補足事項無し

定年:65歳

教育制度/資格補助:■各種研修:新入社員研修、階層別研修、経営人材育成研修、キャリア開発研修、課題別・テーマ別研修な

ど

■各種社外セミナー受講可能

■資格取得奨励金支給制度

■通信教育補助制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→筆記試験選考→1次面接→最終面接→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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