【由布市】病院内での医療材料・医薬品の管理(リーダー候補)年休110日以上／土日祝休／家族手当有

〜転勤無し可／年休110日以上／家族手当あり／ライフプランに合わせて働き方を調整可能◎〜

【業務内容】

病院内で使用される医療材料・医薬品の購買・管理を行う当社のチームリーダー候補として病院内での医療材料や医薬品の管理(搬送、補充、発注、納

品検収、品質管理など)やスタッフの管理をお任せします。

■医療材料の管理／在庫管理、品質管理、供給など

■各種データのPC入力

■チームメンバーの管理

医療材料・医薬品は、注射器やマスク、カテーテル、注射薬、内服薬、手術材料など種類は幅広いですが先輩がフォローしますのでご安心下さい。

【同社について】

東証プライム上場のシップヘルスケアHDのグループ企業です。SPDシステム(院内物流管理)のパイオニアとして全国160以上の病院にソリューショ

ンを提供しています。病院に常駐して、各種業務支援と、そこで得られた物流データ等を分析して経営支援を行っています。

【同社の魅力】

■地域限定(転勤なし)・ナショナル(転勤あり)から選択可能。

■配偶者出産休暇1日、産前産後休業・育児休業(男女共に取得実績あり)

■やりがいは「生命を守る人の環境づくり」

⇒医療従事者からの”ありがとう”を直接聞ける、非常に医療貢献度が高くやりがいの大きい仕事です。

■若い管理職が多い

⇒20代 課長、30代 副部長や部長、40代 取締役など若い方も沢山活躍中。

【入社後・評価制度について】

入社後はOJTで現場研修となります。習得状況等を見て、責任者育成研修に参加し、事業所所長の役割や必要な知識・病院対応方法などを学んでいた

だきます。所長に着任した後も、セミナー等で知識を増やしたり、他事業所との関係づくりができます。

評価制度は半期に一度「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。

■必須条件:

・SPD業務経験

・チームをまとめてきたご経験

高等学校卒業以上

想定年収:339万円〜485万円

月給:230,000円〜328,500円

月額(基本給):199,086円〜284,347円

※固定残業手当は月、20時間0分、30,914円〜44,153円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。

※SPD管理職経験者は、上記一般職での条件だけでなく、管理職条件での採用も検討します。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(6月)

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※3連休以上の場合、3日に1日出勤の可能性あり

夏季(3日)、年末年始、配偶者出産休暇(1日)、慶弔休暇 他

通勤手当:有 月50,000円まで

住宅手当:有 会社都合の転勤者のみ対象。上限あり

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:OJTで現場業務(基礎・基本)を学んで頂きます。

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし