【プライム上場】労務・福利厚生業務(リーダー候補)◇物流業界トップ級／フレックス／月残業15h

〜国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／スキルアップ◎〜

■企業概要

東証プライム上場の持株会社として、グループ36社超・売上高4,900億円超の総合物流企業グループを統括しています。物流を中心に多様な事業を展

開し、継続的なM&Aによる成長を続けています。

■採用背景

グループ拡大に伴い人事機能の強化を進めています。労務厚生課の体制充実と将来のマネジメント候補育成を目的として、労務領域で経験を積みなが

ら組織を牽引できる人材を募集しています。

■業務内容:

グループ各社で働く従業員が安心して活躍できる環境づくりを担います。労務や福利厚生、産業保健関連業務を通じて従業員満足度向上と組織運営を

支えながら、人事施策の推進にも関与いただきます。リーダーとしてメンバーをまとめるポジションとなります。

・労務業務全般

・福利厚生制度の運営、改善

・産業保健関連業務

・メンバーの業務管理、進捗管理

■組織構成

人事部は約40名で構成され、男女比は2:8です。HR企画戦略課や給与課、社会保険課など専門組織があり、配属先の労務厚生課は7名体制です。協力

体制が整い相談しやすい環境があります。

■業務の特徴

単なる労務担当に留まらず、グループ全体の人事課題解決へ関われるポジションです。将来的には採用や研修など他の人事領域やマネジメントにも挑

戦でき、幅広いキャリア形成が可能です。

■モデル年収

20代:410万円(平均15H相当時間外手当含む)

30代:520万円(平均15H相当時間外手当含む)

40代:680万円

■求人魅力

・東証プライム上場企業の人事として安定した経営基盤のもと、グループ全体を支える重要な業務に携われます。

・労務経験を活かしながら福利厚生や産業保健、人事企画領域へ経験を広げることができ、人事としての市場価値向上を目指せます。

・フレックス制度、残業月平均15時間程度、週1日リモート可能など、働きやすさとキャリア形成を両立できる環境が整っています。

・労務業務、福利厚生業務、産業保健関連業務のいずれかの業務経験をお持ちの方

・他の人事領域(給与計算、採用、研修等)を経験されている方

大学卒業以上

想定年収:490万円〜600万円

月給:318,000円〜385,000円

月額(基本給):318,000円〜385,000円

※上記想定年収は月15時間分の残業代を含んでいます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与実績:年2回(6月・12月※約2か月分／年程度)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜12:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜10:00、12:00〜19:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇

■夏季休暇は有給により取得

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険として介護保険にも加入

退職金制度:有 3年以上在籍で支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修:階層別研修、テーマ別研修、各部門研修、自己啓発通信教育助成制度 等

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回

面接回数: 3回

筆記試験: なし