<三井不動産G>業務職◆社内外の顧客折衝・企画支援◆フレックス／育休復帰率◎

〜転勤無し／土日祝休／安定基盤の元、専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／フレックス勤務可〜

■業務内容:

総合職と強く連携し、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務をお任せします。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアア

ップを目指していただきます。

※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。

■業務詳細:

1プロパティマネジメント業務

オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入

の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、お

よびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

2ソリューション業務

企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリュー

ションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの

企画、提供を行います。

3スタッフ業務

人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとど

まらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

■求人の魅力

◎働きやすさ

法定時間外労働での平均残業は月10時間程度。リモート(週0〜2回程度)、フレックス／育休・時短制度、時間単位の有給休暇制度など、長期的に働

きやすい就業環境です。

◎大手企業の安定基盤

三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実

しております

◎法人折衝経験を通じてキャリアを磨ける環境

法人顧客との「対応・折衝・提案」業務を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながらあなたらしい価値を産み出し、キ

ャリアを磨くことが出来るポジションです。

\業界未経験・職種未経験の方も歓迎です!／

■必須条件:

・四大卒以上

・社会人経験3年以上

・顧客に対する課題解決・提案行為の経験を有する方

<過去入社例>

金融機関での営業経験者、人材会社での営業経験者、メーカーや商社での営業経験者など、不動産業界経験がない方でも活躍し

ています!

大学卒業以上

想定年収:497万円〜632万円

月給:279,200円〜340,800円

月額(基本給):239,200円〜300,800円

その他固定手当/月:40,000円

予定年収には全社員一律住宅手当40,000円・賞与含む。

※別途該当者には若手住宅手当、家族手当有。

<年収例>

27歳:年収551万円／基本給265,500円 ※法定外残業時間10h想定

30歳:年収632万円／基本給300,800円 ※法定外残業時間10h想定

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜10:00、16:00〜18:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均は月間10時間(※1日8時間超の法定外労働時間で算出。所定超残業は月間29時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日125日(2026年)

有給休暇(入社月による、最高23日)、半休・時間有休取得制度有

年末年始休暇、特別休暇、積立保存休暇、養育両立支援休暇、人間ドック休暇(35歳以上)他

通勤手当:有 6ヶ月定期上限:300,000円

住宅手当:有 全社員一律手当 40,000円

家族手当:有 扶養家族がいる場合4,000円/月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修:新人研修、階層別研修、中堅社員研修、管理職研修、啓発研修

■資格取得支援制度、資格取得補助

■選考フロー:

書類選考→Web能力適性検査(所要時間80分程度)→面接(計2回)

面接回数: 2回

筆記試験: あり