【浜松町/総合職】人事総務担当◇採用から幅広く経験を積みたい方へ◇年休122日/三菱商事G/転勤あり

【三菱商事グループの食肉専門商社の採用担当/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/年間休日122日月残業15Hでワークライフバランスも〇/将

来的に転勤はございますが、総合職としてゼネラリストを目指せます】

■職務内容

人事総務部のメンバーとして、まずは中途採用を中心とした採用業務全般をご担当いただきます。また、ご本人の希望・適性および組織状況を踏まえ

、人事・総務領域を幅広く経験いただくことを想定しています。

<入社後にお任せする業務内容>

中途採用業務全般(人材紹介会社との連携、応募者対応、面接日程の調整、面接運営、内定者フォロー)/新卒採用業務および人事総務部内の各種サポ

ート業務

<将来的な業務内容>

採用業務に加え、以下を含む人事総務業務全般を幅広くご担当いただく予定です。

労務・勤怠管理/研修・人材育成・人事制度運用/社有車管理/事務所設備管理/BCP・防火防災対応/文書管理/什器備品管理/社宅管理/社内行事/印章管

理/消耗品・備品管理/その他関連する総務・庶務業務

※別求人の「転勤なし」の間で、業務内容および求めるスキルの差はございません。

■配属先情報

人事総務部(部長1名、管理職2名、メンバー9名)

■当社の強み

◇安定性

三菱商事の99%出資会社であり、畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることから

の信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。

◇成長性

当社で開発した商品が大手量販店のホットスナック売り場にて商品化されるなど高い評価と、信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年

増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。

◇働き方

年間休日122日、フレックス制、残業も月15時間ほどであり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発な

コミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。

・新卒中途問わず採用業務の実務経験

・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)

・人事総務業務を幅広く経験したい方

・労務、教育研修、制度運用、総務関連業務等のご経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜710万円

月給:285,000円〜392,000円

月額(基本給):285,000円〜392,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

※上記年収は平均残業時間(月15時間)を含んだ場合の想定金額となります。

※残業代は実績に応じて支給します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、慶弔、特別休暇他

※年間休日日数は年間118日以上を基準とし、社内カレンダーにより毎年変動(2026年度は122日を予定)

通勤手当:有 社内規程に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅制度(社内規定に基づき対象者へ貸与)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT研修、産地研修、管理職研修、階層別研修、品質管理研修、コンプライアンスディス研修 等

■選考フロー:

1書類選考

2一次選考 個人面接(部署面接)+適性検査(WEB)+筆記試験(WEB)

3最終選考 個人面接(役員面接)

※1次面接のみオンライン面接も可能です。

※ご希望の方は最終選考前に合否に関わらない面談も実施可。

面接回数: 2回

筆記試験: あり