【池袋／週2回在宅】<人事部|労務事務>専門スキルが身につく◎／フレックス・年休122日／未経験歓迎

<正社員登用実績あり／土日祝休み・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ>

■概要:

・東証プライム上場企業グループの一員として、派遣事業に関するBPO事業を担う当社にて、自社従業員の人事労務関連業務を担当していただきます

。

・入社後は、まず労務関連業務を中心に、正確さとスピードの両立が求められる実務オペレーションからスタート。

・業務を通じて全体像を理解しながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。

■業務詳細:

◇入社〜半年

・労務関連業務(入退社・発令対応、契約更新・勤怠・労務データ管理など)

・従業員や社内からの各種問い合わせ対応(メール対応)

・人事主催イベントの運営サポート(社員総会など)

・担当業務のマニュアル更新

◇入社半年〜1年

上記に加え、下記もご担当いただきます。

・既存業務の進め方やフローの見直しや改善提案

・無駄な作業の削減、運用ルールの整理・改善への取り組み など

■キャリアパス:

・契約社員としてスタートし、1〜3年で正社員登用を目指せる環境です。

・正社員登用後は裁量やマネジメント機会が広がり、エキスパート職・管理職、BPO事業へのキャリアチェンジも可能。

・また、グループ内の公募キャリア施策によって、グループ会社でのキャリア形成も目指すことができます。

■働き方について:

・9:00〜18:00が標準勤務時間となりますが、適宜フレックスの活用が可能です。(通院やお子さんの学校行事など一時的なものを想定)

また、リモートも週2回までは利用可能なので、通勤の負担を減らし、無理なくはたらくことができます。

■組織について:

・部署人数:30名 チーム:約10名

・年齢層:20代〜40代(30代多め)

・男女比:1:9

■使用ツール:

・Outlook、Excel、PowerPoint、他社内システム

・OA:基本的なExcel、Outlook操作、PowerPoint操作

・経験:社内外の方と円滑かつ適切なコミュニケーションが取れる方

※人事労務に関する知識は、既存社員やグループ会社との連携で補える体制があるため、人事労務としての経験よりも、マルチ

タスクで業務を進める力や、自ら質問・調整できるコミュニケーション力を重視します。

・OA:マクロ VBA

・経験:リーダー経験、労務や採用業務の経験

高等学校卒業以上

想定年収:340万円〜356万円

月給:230,000円

月額(基本給):200,000円

その他固定手当/月:30,000円

■その他固定手当:地域手当

■昇給:年1回

■賞与:年2回(報酬額は業績および本人の貢献度合いを考慮して決定)

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(10:00〜19:00)

時間外労働:有

想定残業時間:15時間/月

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季休暇(3日)

■年末年始休日(12/30〜1/3)

通勤手当:有 全額支給(バス利用時は条件あり)※規定に基づく

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■入社後はOJTにて指導します。

■書籍購入支援制度／月5,500円迄(年間66,000円)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし