【リモート可】新卒採用リクルーター(リーダー候補)◆カルチャーマッチを重視した採用戦略の立案から実行

〜東証プライム上場のPMO(プロジェクトマネジメントの実行支援)市場をけん引する企業／ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進〜

【ポジション概要】

事業成長に伴う組織拡大のため、新たに採用に携わっていただく人事担当者を募集します。

当社の新卒採用活動において、数を集める採用だけでなく、カルチャーマッチを重視した採用戦略の立案から実行までご担当いただきます。急拡大に

伴う事業/組織における課題に対して人事として貢献できることは多々あり、「組織貢献」に興味のある方には適した環境です。

【業務内容】

・候補者の母集団形成(採用経路の選定〜入社)

・候補者対応(面談対応、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理)

・経営層と新卒採用計画人数に関するディスカッション・策定

・エージェント、外部お取引先とのリレーション強化

・媒体選定/大学回り/書類選考/面接/ 説明会イベントでのプレゼンテーション/内定者フォロー等

・リファーラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ、提案

・内定者向け教育研修の企画・運営

※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。

【組織構成】

・8名(男性3名/女性5名※派遣社員含む)

・20代〜30代

自主性を大事にする社風のため、メンバ内の意見交換が活発です。また、3年以内の入社メンバが多いため、フラットでカジュアルな雰囲気です。

<経験>

下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方

・事業会社において採用担当としての業務経験

・人材紹介会社において法人営業もしくはキャリアアドバイザーとしての業務経験

・採用ATSを日常的に使用していた

<スキル>

・Word・Excel・PowerPoint等における基本操作が可能な方

・IT、ベンチャー、コンサルティングファームにおけるインハウスリクルーター経験

想定年収:450万円〜600万円

月額:375,000円〜500,000円

年額(基本給):4,500,000円〜6,000,000円

【昇給・昇格】

基本的に年1回(ご入社月により変動)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

【休日】土・日・祝日、年末年始休暇

【休暇】年次有給休暇及び特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇等)、リフレッシュ休暇、記念日休

暇、サバティカル休暇

通勤手当:有 通勤交通費支給(上限5万円)

家族手当:有 子ども手当※規程あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITS健保

定年:65歳 嘱託として再雇用あり(期間1年)

教育制度/資格補助:入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。

■選考フロー:

面接2〜3回、WEBテスト(能力+性格)

※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり