【東京/HRBP】組織戦略・人事戦略の立案および実行支援/事業成長に直結する人事施策に携われます

〜約2000名規模の東証プライム上場・JBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業(シェアード企業)／24年度売上総利益率29.7%・

自己資本利益率(ROE)15.52%の安定性の高い事業〜

■概要:

JBCCグループのコーポレート機能を担うJBエキスパート株式会社にて、HRBPとして事業部門の組織・人材課題の解決を推進いただきます。

人事領域での実務経験をベースに、経営層・事業責任者と連携しながら、事業成長に直結する人事施策を企画・実行できるポジションです。

■募集背景:

現在、JBCCグループでは事業成長と組織変革をさらに加速させるため、人事機能の強化を進めています。特に、各事業部門の課題を深く理解し、人

材・組織・カルチャーの面から事業成長を支えるHRBP機能の拡充が重要テーマです。今回は、将来的に事業人事の中核を担っていただく方を募集し

ます。

■業務内容例:

・経営層・事業責任者と連携した組織戦略・人事戦略の立案および実行支援

・ハイパフォーマー創出・定着に向けた制度運営および組織パフォーマンス最大化支援

・事業戦略に連動した育成体系・キャリアパスの設計および実行支援

・エンゲージメントサーベイ分析に基づき組織課題を特定し、次世代人材の選抜・育成およびキャリア入社者の早期戦力化を推進

・現場対話を通じた組織開発・カルチャー浸透および働き方課題への対応

・人事データを活用した施策効果の分析および改善提案

■ポジションの魅力:

本ポジションの魅力は、HRBP未経験からでも、事業成長に直結する人事へ挑戦できる点です。採用・教育・労務・制度運用など、これまで培ってき

た人事経験を活かしながら、経営層や事業責任者と近い距離で組織課題の解決に取り組めます。単なる制度運用ではなく、課題の特定、施策設計、実

行、改善まで一気通貫で関われるため、自身の仕事が組織や事業に与える影響を実感しやすい環境です。

■当社の特徴 :

JBエキスパート株式会社は、JBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う会社です。決算・開示、資金管理、財務・税務戦略、人材戦略

、採用・人材開発、受発注業務、CRE戦略など、グループ経営を支える幅広い専門機能を提供しています。

・事業会社における人事領域(領域不問)の実務経験3年以上

・人事領域において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーとの折衝、レポーティング経験

・セールス等の現場経験のある方

・人事経験を活かし、HRBPとして活躍したいという強い想いを持っている方

大学卒業以上

想定年収:650万円〜1200万円

月額:382,352円〜705,882円

年額(基本給):4,783,000円〜8,838,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、101,000円〜186,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(昇給率3年連続5%以上)

■賞与:年2回(年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始(12/30〜1/4)、創立記念日、慶弔、有給休暇(入社3ヶ月後11日)、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、産休育休

・介護休暇(取得実績有)、特別休暇(勤続年数10年単位で付与)等

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度、通信教育

■選考フロー:

書類選考⇒適性試験⇒面接(2回)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり