人事(採用担当)”ベストベンチャー100”を運営／東証グロースへ新規上場の急成長中企業

■□2024年東証グロース市場へ新規上場!成長し続ける組織で職種やキャリアの選択肢も多い環境／平均残業月25h□■

第二創業期を迎え成長し続ける当社で、仕組みを自分で考え牽引いただける

人事を募集しています。

■業務内容

採用人事として経営の意思決定に深く関わるポジションです。

◎採用プロセスの実行・改善

・人材要件定義ペルソナ策定

・ダイレクトリクルーティング立案、実行

・選考プロセスの最適化

◎エージェントリレーション管理

・エージェントの開拓、関係構築、エンゲージメント工場

・推薦数の適正化や対象求人とのマッチング精度向上

◎採用ブランディング

・オンボーディングの仕組み作り

・組織デザイン

■組織構成・キャリアパス

人事・総務部門にて、労務・採用・総務それぞれの担当者と連携しながら業務を推進します。将来的には、採用チームのマネジメントや、より広範な

人事機能の設計にも携わっていただく可能性があります。

■当社の魅力

ベンチャー・自治体・大企業をつなぐ独自のプラットフォームを展開し、社会課題をビジネスで解決する企業です。最大の魅力は、若手でも事業責任

を任される“抜擢文化”と、経営者と直接関わる環境。メディアを起点に新規事業を生み出す独自モデルにより、営業・企画・事業開発を横断的に経験

できます。

以下の両方またはいずれかの経験が合計3年以上の方

・社員数100から300名規模の企業での採用業務実務経験

・ベンチャー企業向けの採用支援・コンサルティング経験(RPOのデリバリー業務など)

※正社員・正職員以外やIT・技術職の採用実務経験は除く

想定年収:500万円〜652万円

月給:346,600円〜450,547円

月額(基本給):295,000円〜365,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、51,600円〜85,547円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(人事査定により実施)

■賞与:年2回(業績による)

※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※select work導入あり(9:00〜18:00勤務選択可)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇(実績あり)、産後休暇(実績あり)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:・営業力研修

・社内人事勉強会

・マネージャー研修

・企業分析講習会

・提案力研修 ほか多数

1)エントリー

2)書類選考

3)Web適性検査(性格検査のみ)1次面接(Google meet)

4)最終面接(原則対面ですが状況によりご相談に応じます)

5)内定

※社員面談などを追加で実施させていただく場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり