【台場】採用担当◇東証プライム上場／空間づくり業界No.1／リモート可・フレックス制

〜人材エージェント経験者歓迎／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／採用の上流工程に携われる／土日祝休み／コアタイム無しのフレック

ス制／家族手当有〜

■業務内容:

人財開発部 採用課にて、中途採用(キャリア採用)業務全般をご担当いただきます。

事業拡大・組織強化に向けて中途採用の重要性が年々高まる中、単なる「採用オペレーション」にとどまらず、各事業部門と連携しながら採用戦略の

立案から実行までを主体的に推進いただくポジションです。

■業務詳細:

ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。

◆採用企画・戦略立案

・全社・各部門の要員計画を踏まえた中途採用計画の策定

・職種・ポジションごとの採用要件(求人要件)の整理・言語化

・採用市場・競合動向の分析、採用チャネル戦略の立案

・採用課題の整理と改善施策の企画・実行(採用ブランディング含む)

◆中途採用 実務

・現場部門とのヒアリング・打ち合わせによる求人要件のすり合わせ

・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝・案件管理

・ダイレクトリクルーティング(スカウト媒体の運用・スカウト送信)

・求人媒体・自社採用サイト・リファラル採用等、各種チャネルの運用

・応募者対応、書類選考、面接日程調整・面接対応

・オファー面談・条件提示、内定者への入社フォロー

・採用管理システム(HRMOS等)を活用した選考進捗・データの管理

◆入社後フォロー・連携

・受け入れ部門との連携によるオンボーディング支援

・採用データの分析・レポーティング(充足率・歩留まり・チャネル別効果検証等)

■環境:

・週2日在宅勤務可、フレックスタイム制

・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。

■当社の特徴:

1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っております。手

がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成したあとも、さらな

る集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。

■応募条件:

・事業会社または人材紹介会社等における中途採用(キャリア採用)の実務経験(3年以上)

・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験

・現場部門(採用要望部門)と連携して採用要件をすり合わせた経験

想定年収:650万円〜870万円

想定月額:361,000円〜442,500円

月額(基本給):361,000円〜442,500円/想定勤務日数:20日

日給月給制

※家族手当は規定に応じ、別途支給いたします。

■上記年収は残業代を含んだ想定です。

※別途課長等に昇格した時は役職手当25000円/月が上乗せ

スキル・年齢等により前後する可能性があります。

■賞与:年2回(6月・12月)※業績によっては業績賞与を別途支給

■昇給:年1回(5月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、年次有給休暇(初月から発生)、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 等級や扶養応じて支給あり※正社員のみ

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上の方対象※正社員のみ

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査/2次面接→内定

※選考フローは変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり