【池袋】人事労務リーダー候補◆大手企業の案件多数／年休121日／東証プライム上場

【給与計算・人事業務の経験のある方へ／給与・勤怠・社保手続きを担う人事労務担当／BPO業界大手／大手企業の案件多数／教育制度充実／完全週

休2日制】

■業務内容

人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事業所の人事労務実務のリーダー候補として従事いただきます。

■業務詳細

・給与計算

・勤怠管理

・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き

・福利厚生に関わる手続き

・入退社に関わる手続き

・グループ会社内電話・メール応対

・郵便物の仕分け・配布

・業務フロー構築 など

■入社後の流れ

入社後まずはOJTを受けながら、業務を進めていただきます。

その後は、業務の進捗管理やチーム業務が滞りなく進むためのサポートなどもお任せしていきます。

また、実務経験を活かして業務フローやマニュアルの改善提案、メンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討にも携わっていただきます。

チーム業務の効率化やメンバーが働きやすい環境づくりにも、一緒に取り組んでいただきたいと考えています。

■将来的には

・チームメンバーの教育・育成やマネジメントに携わる

・生産性向上やコスト削減、業務改善の提案を行う

・異なるお客様の事業所へ異動し、お客様ごとに異なる人事制度や労務の仕組みを学ぶ

など、さまざまな知識や経験を積みながら、BPO人事労務職としての強みを活かし、BPO人事労務のプロフェッショナルとして活躍していただきます

。

・給与計算・人事業務実務経験(1年以上)

・基本的なExcel操作が可能な方

・円滑なコミュニケーションが取れる方

・プロジェクトのマネジメントに興味がある方

・後輩、メンバー育成やマネジメント経験

・業務マニュアル作成経験

・業務改善の取り組み経験など

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜530万円

月給:261,000円〜382,000円

月額(基本給):261,000円〜382,000円

特記事項なし

※別途、時間外手当全額支給

■昇給(年1回)

■賞与(年2回)

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率97%

※繁忙期は休日出勤の可能性有(振替休日の取得が可能)

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇。慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、時差

出勤、在宅勤務

通勤手当:有 月上限50,000円

住宅手当:有

厚生年金基金:有 確定拠出年金にて運用

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金にて運用

定年:60歳

教育制度/資格補助:全社共通:会社理解、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修、資格取得奨励制度、任意型研修「ビジネススク

ール」

■選考フロー:

WEB書類選考 ⇒ 面接1〜2回予定(Web面接)+適性検査 ⇒ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり