【六本木／経験者◎/前職年収考慮】総務人事◇土日祝休／残業10H／採用〜制度設計まで携われる◎

〜採用業務,労務、総務全般に関われる／確実にスキルが身につく環境／残業10H程度でワークライフバランスを整えられる環境〜

■仕事のミッション

投資用マンションの企画・開発・販売、賃貸管理、建物管理を担うグループ3社の採用を通じて、事業拡大に必要な組織体制をつくることがミッショ

ンです。

入社後は新卒・中途採用を中心に、人員計画や採用要件の整理、母集団形成、面接、入社後のフォローまで一貫して担当します。将来的には、研修、

人事制度、労務、総務にも担当範囲を広げ、社員が働き続けられる環境づくりにも携わります。

■採用背景

自社ブランドマンションの供給拡大に向けて、営業や開発、管理部門の採用を進めています。今後の人員拡大に対応するため、グループ3社の採用・

人事・労務・総務を担う経験者を募集します。

■仕事内容

株式会社BRI、BRIサポート、BRIコミュニティーのグループ3社を対象に、採用を中心とした総務人事業務を担当します。

・新卒・中途採用

・人員計画・採用要件の整理

・求人会社・人材紹介会社との調整

・説明会・面接・内定者フォロー

・社員研修

・人事制度の運用・見直し

・勤怠・給与・社会保険などの労務業務

・オフィス・備品・契約書などの総務業務

入社後は採用業務から始め、経験や適性に応じて人事・労務・総務へ担当領域を広げます。

■グループ3社の採用を担当

投資用マンションの企画・開発・販売、賃貸管理、建物管理を担うグループ3社の採用に携わります。

営業、用地仕入れ、管理部門など、事業や役割の異なる職種を担当することで、採用担当として幅広い経験を積めます。

■当社について

当社は、東京都心の投資用マンションに特化し、自社ブランド「GALICIA」の用地仕入れ、企画・開発、販売を手掛けています。

販売後は、グループ会社が賃貸管理と建物管理を担当。物件の開発・販売から購入後の管理まで、グループ3社で一貫して対応しています。

今回の総務人事は、株式会社BRIだけでなく、賃貸管理・建物管理を担うグループ会社を含めた3社の採用と組織運営を支えるポジションです。

■必須要件

・人事または総務の実務経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:240,000円〜300,000円

月額(基本給):160,000円

その他固定手当/月:38,800円〜80,000円

※固定残業手当は月、26時間0分、41,200円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:資格補助あり

書類選考⇒1次選考(web)⇒最終選考(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: なし