【週2在宅】人材開発◆全社員の教育体系再構築を推進◆フルフレックス・年休125日◆石油元売り

◆◇石油の輸入〜石油製品・石油化学製品の製造・販売まで「一貫操業」／平均勤続年数14.6年／新規事業で総合エネルギー企業を目指す◆◇

■ミッション:

全社員を対象とした教育体系の再構築をリードし、社員一人ひとりが自律的に学び、成長できる文化を醸成する。

■業務内容:

・階層別研修、新入社員研修、キャリア採用者向け研修などの企画、運営、改善

・社員の自律的な学習を促進するための選択型研修やe-learningの導入・拡充

・研修効果の測定、受講履歴のデータ管理、およびそれに基づく改善提案

・担当役員や各事業部門長へのヒアリング、ニーズ分析、レポーティング

・その他、資格取得支援や社員交流イベントの企画・運営など、人財開発に関わる幅広い業務

※新入社員研修期間(4月〜6月頃)は、四国事業所(愛媛)への長期出張が発生する可能性があり

■当社の特徴:

・1941年創業の独立系石油元売会社として、石油の輸入から精製・販売まで一貫体制を構築。四国事業所ではISO9001・14001を取得し、高品質かつ

環境に配慮した製品供給を行っています。

・ブランド「SOLATO」を掲げ、共存共栄を重視したエネルギー企業として新規事業にも積極的に取り組んでいます。

〜業界未経験歓迎〜

・事業会社での社員教育・研修の企画・運営経験(3年以上目安)

・普通自動車第一種運転免許※出張先等でレンタカー運転等有

・年に数回、数週間〜数ヶ月単位の国内出張(主に愛媛)が可能な方

・従業員500名以上の企業での人事業務経験(教育、採用、制度設計など)

・経営層との折衝やレポーティングの経験

・新しい教育プログラムや教育システムを導入し、定着させた経験

高等学校卒業以上

想定年収:680万円〜900万円

月給:350,000円〜450,000円

月額(基本給):350,000円〜450,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与実績:基本給×3〜7ヶ月程度(業績連動)

■管理監督者として採用の場合、残業代は支給無し

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休暇:メーデー(5/1)、12/29、創立記念日(2/27)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月1万2000円〜月3万円※規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅(条件あり)

退職金制度:有 確定給付企業年金(規約型)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■研修制度(階層別研修:新人層・中堅層・係長・管理職など)

■資格取得支援制度

■スキルアップ補助制度(英会話講座費用補助等)

■選考フロー

書類選考⇒面接(2回)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし