【虎ノ門】不正利用対策・不正検知高度化担当◇KDDIグループ/フレックス◇

【キャッシュレス決済の不正取引を未然に防ぐ不正検知システム・ツールの高度化がミッション/フレックス有】

■業務内容

近年、キャッシュレス決済が拡大する一方で、多様な不正取引が存在しております。当社では不正利用を未然に防ぐために不正検知ツールの利用、高

度化を推進しています。あらゆる不正利用の手口の分析、対策の企画立案および実行、被害抑止施策をともに推進していただける方を募集しています

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■具体的な業務

・不正検知システムおよび不正検知ツールの運用・高度化

・不正手口の分析および対策立案

・検知ルールの設計、チューニング、効果検証

・システム改善に関する企画立案および要件定義

・開発部門、ベンダーとの仕様調整およびプロジェクト推進

・不正利用被害の分析および被害抑止施策の実施

■就業環境

フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対

応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自

発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

■必須要件

・金融・決済業界における不正対策業務経験

・不正手口分析やデータ分析に基づく対策立案・運用経験

・不正検知システムや不正検知ツールの運用経験

・検知ルールの設計、チューニング経験

・要件定義やシステム企画経験

・クレジットカード会社、決済事業者での勤務経験

・本人確認、認証、AML/CFTに関する知見

想定年収:500万円〜750万円

月給:350,000円〜470,000円

月額(基本給):350,000円〜470,000円

※想定年収には残業30時間相当を見込んだ金額等を含みます。

■給与改定:年1回(毎年4月)

■賞与:年2回(6月・12月に支給)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間の一例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/29〜1/3)、半期特別休暇(上期に2日間、下期に2日間を付与)、リフレッシュ・リカレント休暇(勤続年数

10年ごとに10日間の連続休暇付与と一時金の支給)等

通勤手当:有 非課税額(15万円／月)を限度に毎月の定期代を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

KDDI健康保険組合

各種社会保険完備

定年:65歳 役職定年:なし

教育制度/資格補助:自己研鑽制度(業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年

■選考フロー:

書類選考→適性検査→最終面接(部室長・人事／原則、対面)→内定

※原則、1回の面接を予定しておりますが、状況に応じて、方法、回数・面接官は、変更する場合もあります。

※最終選考後に条件面談を予定しております。

面接回数: 1回

筆記試験: あり