【東京】人事・労務◆労務から制度企画まで幅広く挑戦可能／創立60年以上黒字経営／定着率95%

★これまでの経験を活かし、人事業務の幅を広げたい方歓迎!!制度企画やシステム導入まで、人事として幅広いキャリアを築ける環境です!★

創立60年以上赤字決算無しの黒字経営／定着率95%前後／平均勤続年数11年

■職務内容

下記業務のうちご経験に応じて業務をお任せいたします。

1.給与関連業務

2.社会保険関連業務

3.入社・異動・退社関連業務

4.人事制度関連業務(新設／改定／運用)

5.人事システム関連業務(新規導入／運用)

※採用関連業務はございません

■メンバー構成

人事総務部人事課(男性2名・女性3名)※派遣社員含む

※11月より1名仲間が増えます。今回はメンバー層(次期リーダー候補)の募集です

■仕事の魅力

当社は2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し第二の成長期に

入っており、職場環境の改善や制度の改定など、様々な経験を積んで行くことが可能です。

■職場の雰囲気

時には雑談を交えたりしつつオンとオフのメリハリを付け、チームで一丸となって業務を進めています。また、各自の個性を尊重し、自由に意見を言

うことができます。また在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリット勤務を推奨しており、職場は全席フリーアドレスです。

■企業の歴史

創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場

へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えし

たいと考えております。

【キャリアプラン、福利厚生等】

・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning(Udemy、Schoo)等あり

・1時間単位の有給取得可能

・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります

・男性の育児休業取得実績あり(女性:100% 男性:80%)

・男性の育児休業平均取得日数192日

・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与

・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能

・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています

給与計算、社会保険業務等人事系業務のご経験が3年以上ある方

各種労務業務に関する基礎的な知識

人事システム構築経験

入退社に関する業務経験

社員対応の豊富なご経験

サブリーダーのご経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:435万円〜520万円

月給:237,000円〜283,000円

月額(基本給):237,000円〜283,000円

※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額(残業代は実労働に応じて全額支給)

■賞与:年2回(6月・12月)

■資格取得時に最大30万円の資格取得一時金を支給

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■顧客先で就業する場合、就業時間は顧客先に従う■残業月20-30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率89%

年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇(3日)

通勤手当:有 全額支給※規定あり

厚生年金基金:有 企業年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上勤務した社員が対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得奨励金制度

資格手当(該当資格200以上)

■選考フロー:

面接回数:2回(一次:Web 二次:対面)

選考方法:面接 Web適性検査(性格、リスチェック)

面接回数: 2回

筆記試験: あり