【銀座】人事労務(プレイングマネージャー)◆経営層と近い距離で組織づくり／通訳業界国内トップ企業

【東証プライム上場のTAKARA&COMPANYグループ／年間通訳手配実績No.1／年間休日122日／退職金あり】

創業60周年を迎えた通訳業界最大手企業にて、人事マネージャーとして人事部門を牽引いただける方を募集いたします。

クライアントも官公庁や大手企業など古くからの信頼と実績でお取引の多い安定した会社です。

■主な業務内容

プレイングマネージャーとして人事労務領域を中心に、チームマネジメントおよび業務改善をお任せします。

・給与計算・社会保険手続きの管理、入退社手続き、アウトソーシング先との連携

・勤怠管理

・年末調整業務の進行管理

・社員からの人事・労務に関する相談対応

・人事チームのマネジメント(3名程度／派遣社員含む)

・人事労務業務の改善・効率化

・人事制度や社内ルールの整備・運用

・中途採用における一次面接対応

・その他、人事・総務に関する業務

給与計算や社会保険手続きは外部委託しているため、実作業よりも内容確認、社内調整、アウトソーシング先との連携を中心に担当いただきます。

また、ご経験に応じて、人事制度や組織課題に関する企画・改善にも携わっていただきます。

■当社で働く魅力

・社長や経営層との距離が近い環境

レポートラインは人事マネージャー(募集ポジション)→ゼネラルマネージャー→社長です。

親会社の安定基盤を持ちながらも、経営との距離が近く、自身の提案を直接発信しやすい環境です。

制度改定や組織運営について、経営目線を身につけながら業務を進められます。

・人事ゼネラリストとしてのキャリア

労務業務が中心となる一方で、採用業務にも携わります。

「採用専任」「労務専任」ではなく、人事領域を幅広く担当できるため、人事ゼネラリストとしてキャリアを広げることができます。

■会社概要

当社は通訳のみならず翻訳、語学学校、人材派遣、通訳機材など語学に関するトータルサービスを提供し、売上額は毎年右肩あがりです。

AIや機械翻訳の技術発展に伴い通訳翻訳業界の将来性を危惧する声も聞かれますが、当社はAIを上手く活用し共存しながらお客様に満足いただけるサ

ービスを提供していきたいと考えております。

・従業員100名以上の事業会社における人事領域の実務経験

・人事領域におけるマネジメント経験3年以上

・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の人事労務に関する一連の知識・実務経験

・採用業務に関する実務経験

・給与計算・社会保険手続き等、アウトソーシングとの連携・管理経験

・人事労務業務の改善、効率化、業務フロー整備の経験

・人事制度の設計・改定・運用経験

・経営層や各部門責任者との人事課題に関する調整・折衝経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:800万円〜870万円

月給:535,000円〜580,000円

月額(基本給):415,000円〜460,000円

その他固定手当/月:120,000円

※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。

■その他固定手当:役職手当

■給与改定:年1回 (4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

リフレッシュ休暇(3日)、年末年始、有給休暇(初年度4〜9月は12日、10〜12月は8日、1〜3月は6日)、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 当社水準に基づき支給

教育制度/資格補助:■サイマルアカデミー受講割引制度

■自己啓発支援制度

■社内語学研修制度(自己負担有)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→WEB適性検査(性格／約20分)→最終面接

※選考フローは変更となる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり