【三鷹】総務人事◆プライム上場の飯田GHD傘下で安定基盤◎◆残業10H/手当や特別休暇など福利厚生◎

【社員の働く環境を整えて会社の成長を支える管理部門!システムキッチンや洗面台等の住宅設備メーカー◆東証プライム上場・飯田GHDグループの

安定基盤◎】

■採用背景

管理部門の体制強化と、将来を見据えた人材育成を目的とする増員募集です。総務人事課の現担当者と業務を分担しながら、採用・労務・給与・庶務

を幅広く担い、将来の中核人材として活躍いただきます。

■業務内容

社員が安心して働ける環境を整え、各部門が本来の業務に集中できる組織運営を支えます。人材採用から入退社、給与、社会保険、庶務まで担当し、

現場や外部関係者と連携しながら、正確で円滑な管理体制を構築します。

・人材会社・広告代理店との調整、求人票作成・修正、面接日程調整、採否通知

・入退社・異動書類、社会保険、扶養異動、給付申請、確定拠出年金、中退共、契約更新

・給与・賞与計算、年末調整、一部税理士との連携

・保険更改、社用車、文書・郵便、備品・作業服発注、電話・メール対応

■組織構成

総務人事課は、50代男性の課長、30代女性社員、今回の募集ポジションを含む3名体制です。

少人数ならではの相談しやすさと、互いに協力して業務を進める風土があります。

■サポート体制

入社後は経験や得意分野に応じた業務から担当し、現担当者のOJTで手順や社内ルールを習得します。慣れてから担当範囲を段階的に広げ、周囲へ相

談しながら無理なく独り立ちを目指していただけます。

■業務の特徴

採用、労務、給与、教育、庶務を横断的に経験でき、管理部門として総合的な実務力を磨けます。社員や経営層、外部専門家との接点も多く、日々の

正確な対応が働きやすい職場づくりに直結する仕事です。

■求人魅力

・採用から労務、給与、総務庶務まで幅広く担当できるため、特定業務に限定されず、人事総務として市場価値の高い専門性と対応力を着実に身につ

けられます。

・新任主任・係長向けのリーダーシップ強化セミナー、新任課長向けのマネジメントスキルアップセミナーがあり、昇格後も継続して学べる体制です

。

・得意分野から経験を広げ、将来は人事戦略や組織づくりにも挑戦できます。課長、部長、本部長を目指せるほか、年間休日115日、各種特別休暇、1

時間単位の有給制度も整っています。

■必須要件:下記いずれか

・総務人事のご経験2年以上

・給与・賞与計算、年末調整に関する知識経験、労働社会保険、労働基準法に関する基本的な知識

想定年収:350万円〜420万円

月給:217,000円〜251,200円

月額(基本給):205,000円〜239,200円

その他固定手当/月:12,000円

採用時の基本給は職務経歴を基本とし総合的に検討決定します。

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

時間外労働あり 月平均10 時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年間5回程度土曜日出勤あり(会社カレンダーによる)

■夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(4日)、バースデイ休暇(1日)

■半日、時間(1時間)単位の有給取得OK

通勤手当:有 実費支給(上限なし)※特急・ライナー券等は除く

家族手当:有 詳細は福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 ・退職金共済:加入

定年:65歳 再雇用制度あり(70歳まで)勤務延長無

教育制度/資格補助:eラーニングによる入社時研修、階層別研修あり

■選考フロー:

一次面接(業務テスト)→SPI検査→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり