【リモート可】人事担当者※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／採用〜オンボーディング

■□プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／年間1000人近い人材が入社する企業で、採用のスペシャリストとして、複雑で難易度の高い課題に

向き合う■□

■職務概要:

ご経験を活かせる事業領域にて、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。

採用ポジションは支援職からSaaSセールスやCSなどのビジネス職、マーケ職、管理部門職、エンジニアやデザイナーなどのテクノロジー職など幅広

く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門

スキルを深められる環境です。

※入社後に担当いただくポジションはこれまでのご経験やご希望をふまえて決定します。また、入社時のタイミングによって変化する可能性がありま

す

■職務内容:

ご経験に応じて、以下の業務内容のいずれかからお任せする予定です。将来的にはシニアリクルーターとして、担当領域の採用戦略から推進まで一気

通貫で推進いただくことを期待します。

・採用戦略の立案、実行(事業部と連携して、必要な人材要件、スケジュール、予算のすり合わせ)

・求人ライティング、掲載・管理

・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、自社サイト、リファラル等)

・各種施策、プロセスに対しての分析、改善

・直接的な候補者フォローやエージェントとのコミュニケーション

・クロージング戦略立案

・採用オペレーション改善

・採用イベントの企画、実行

※採用管理システム

・HERP

・SONAR

■LITALICOとは

LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに、教育、福祉、就労支援をはじめ、SaaS事業やインターネットサービスを展開する東証プラ

イム上場企業です。全国規模で事業を展開し、年間約1,000名が入社する成長フェーズの中、人の可能性を広げる社会課題の解決に挑戦しています。

多様な事業・職種の採用を通じて、事業成長に直接貢献できる環境です。

■必須条件:

・事業会社での中途採用の実務経験(目安2年以上)

・人材紹介会社でのRAまたはCAの経験(目安2年以上)

想定年収:425万円〜600万円

月給:325,900円〜555,900円

月額(基本給):232,400円〜426,700円

その他固定手当/月:50,000円〜55,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、43,500円〜74,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※オファー給与は、スキル・経験に応じて変動可能性もございます。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇

・長期連続休暇(5日以上可)

・産休／育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

通勤手当:有 上限50,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■OJT、入社時研修

■人事評価制度

└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定め、その目標達成に向けて

、上長とコミュニケーションを取ります。

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接→ 2次面接→ 内定(オファー面談)

※選考は基本オンライン(Google Meet)にて実施

※個人によって選考回数は増減する可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし