【大阪】経理課長◆日本郵政G／決算〜管理会計・事業計画・DX推進を担う◆年休125日／福利厚生◎

〜官公庁・JPグループ・通販会社向け案件／要件定義から導入・安定運用までを統括／課長として裁量あり／DX施策を着実に実行可能!／日本郵政G

／安定性◎〜

■業務内容:

日本郵政グループの子会社として安定した経営を続ける当社にて、

月次・年次決算の統括や管理会計、事業計画の策定を担当いただきます。

経営判断に必要な数値管理を担いながら、会社全体の事業基盤と健全な経営を支える重要なポジションです。

■業務詳細:

・月次決算および年次決算の数値、各種資料の最終確認

・決算スケジュールの管理および進行統括

・部下の目標設定、育成、達成支援

・事業計画の作成および予実管理

・経営会議資料の作成

・経理業務のDX化推進

・他部署課長との連携および調整

■組織構成:

配属先は経営企画部経理財務課です。

部長1名、担当部長2名、係長1名、一般社員2名、派遣社員1名で構成されています。

■働き方:

年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)です。

転勤は当面なく、大阪本社で腰を据えて働けます。

工事やシステム変更の状況により、不定期で土日勤務や夜間対応が発生する場合があります。

■キャリアパス:

課長として裁量を持ちながら組織運営に携わり、経理領域の専門性を高められます。

年齢や社歴に関係なく評価される環境のため、実績に応じて昇進・昇格を目指すことが可能です。

■企業の特徴:

日本郵政グループの一員として安定した経営基盤を有しています。

福利厚生や各種制度も整備されており、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。

退職金制度や積立貯蓄制度、日本郵政グループ福利厚生サービスなど、長期的な就業を支える制度も充実しています。

<業界未経験歓迎!>

■必須要件:

・月次・年次決算の主担当(3年以上目安)

・管理職またはリーダー経験(3名以上のチームマネジメント、部下の育成・評価の経験)

・DX推進・業務改善への取り組み経験をお持ちの方

想定年収:518万円〜668万円

月給:432,000円〜557,000円

月額(基本給):312,000円〜437,000円

その他固定手当/月:120,000円

■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます

。

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

会社カレンダーによる休日、産前 ・ 産後休業、育児休業制度、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

工事、システム変更などの状況により、不定期で土日出勤や午後からの出社、夜勤あり(年に数回可能性あり)

通勤手当:有 月額上限5万円まで支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職金前払手当:勤続年数2年経過後から支給

定年:65歳

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接

※面接は対面での実施を推奨しておりますが、WEBでの対応も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし