【大阪】法務・総務管理職候補(コンプライアンス・ガバナンス担当)

法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。

既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて、規程・業務フロー・リスク対応プロセスなどの管理基盤を整備していくフェーズ

です。

<具体的な業務内容>

1.ガバナンス・機関運営

取締役会、株主総会など、会社の重要な意思決定に関わる会議体の企画・準備・運営を担っていただきます。

2.コンプライアンス・リスクマネジメント

行政機関からの照会対応や、サービスの不正利用・利用規約違反などのabuse対応について、個別対応にとどまらず、判断基準や対応フローを整理し

、組織として継続的に対応できる仕組みづくりを進めていただきます。

3.社内規程・管理制度の整備

社内規程、稟議・決裁フロー、文書管理など、会社運営に必要な管理制度の整備・改善を担当いただきます。

4.法務・総務領域の業務改善・マネジメント

法務・総務領域における業務フローの整理、標準化、進捗管理、メンバーの業務管理・育成を担当いただきます。

当社ではAIファーストの考え方のもと、AIツール(Claude等)を日常的に活用しています。

AIを前提とした業務の進め方を整えながら、チーム全体の生産性と業務品質の向上に取り組んでいただきます。

5.事業戦略のサポート

新規・既存サービスの展開において、法務面から事業部門を支援していただきます。

弁護士等の外部専門家との連携しながら法的リスクを整理し、単にリスクを指摘するだけでなく、事業を進めるための対応方針や選択肢を検討・提示

していただきます。

【必須スキル・経験】

・上場企業での法務・総務・ガバナンス等、管理部門における実務経験

・株主総会や取締役会運営のご経験

【歓迎スキル・経験】

・IT・Web・通信・インターネット業界での管理部門経験

・チームマネジメント経験

想定年収:700万円〜850万円

月給:437,500円〜531,250円

月額(基本給):250,000円

その他固定手当/月:187,500円〜281,250円

※管理監督者のため、労働時間及び休憩に関する規定は適用除外となります

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

※管理監督者のため、労働時間及び休憩に関する規定は適用除外となります

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・夏休み 4日(7月〜9月の間で取得)

・秋休み 1日(10月〜11月の間で取得)

・年末年始休暇(12/31〜1/3)

通勤手当:有 ※出社状況に応じて支給(月3万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:・書籍購入制度

・当社サービスの無償利用制度

・社外セミナー参加

・資格手当(〜3万2,000円/月)

■書類選考→面接(2回)→内定

※面接回数は都合により増減する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり