【池袋本社】物流改善コンサルタント<リーダー候補>現場から物流の標準をつくる◆年休129日・土日祝休

■業務内容:

オープンロジ標準の物流オペレーション(Standard Process／Standard Operation Procedure)を提携倉庫の現場で実行し、発生する例外や判断が

分かれる場面を洗い出し、それらを手順として整理・ルール化していくポジションです。

現時点で標準化や複数倉庫のご経験がなくても構いません。ご担当いただく範囲を段階的に広げていくことを前提としたポジションで、必要な知識・

ノウハウは入社後にお伝えしていきます。

◇標準オペレーションの現場導入と定着

オープンロジ標準の物流オペレーションを提携倉庫の現場に導入し、実作業レベルで検証していただきます。標準どおりに運用されているか、想定ど

おりの生産性・品質が出ているかを現場で確認し、定着まで伴走いただきます。

◇例外パターンの洗い出しと形式知化

現場で発生する例外や判断が分かれる場面を洗い出し、標準作業手順書やFAQに反映していただきます。ここで積み上がったものが、そのままオープ

ンロジ全体の標準になっていきます。

◇担当倉庫のモニタリングと改善

担当いただく倉庫の日次KPI(生産性・品質)をモニタリングし、乖離があれば原因を特定して改善につなげていただきます。荷主・パートナー倉庫

からのお問い合わせ対応と、そこで得た課題の標準へのフィードバックも担っていただきます。

※マネージャーが主導する改善プロジェクトにも、メンバーとして参画していただきます。

■ポジションの魅力:

◎標準オペレーションを「つくる側」として価値を発揮していただきたいポジションです。ご自身が現場で見つけた例外や工夫が、提携倉庫ネットワ

ーク全体の標準として反映されていきます。

◎単一の倉庫ではなく、ネットワークに関わる複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができ

ます。

◎資材の製作や動線の整備など現場で成果を実感しやすい改善のほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、

様々な手法で改善を実行していただくことができます。

◎ゼネラルマネージャーやマネージャーと近い距離で業務を進めていただくため、標準の設計思想やプラットフォームとしてのこれからのEC物流の在

り方・考え方を、実務を通じて身につけていただくことができます。

■必須条件:下記いずれも必須

・物流倉庫における実務経験(オペレーション管理、または改善活動のいずれか)

・数値をもとに現状を把握し、改善につなげたご経験

・現場作業者のマネジメントのご経験

・日々の業務でWMSを扱ってこられた経験

・3PL・EC物流・フルフィルメントセンターでのご経験

・物流倉庫オペレーションにおける工程図、フローチャート、標準作業手順書の作成・運用経験

・改善活動の経験(QCサークル、LEAN活動等)

想定年収:500万円〜700万円

月給:417,000円〜584,000円

月額(基本給):316,759円〜443,615円

※固定残業手当は月、40時間0分、100,241円〜140,385円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験、能力によって決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／ANNIVERSARY休暇／生理休暇／産休・育休

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→複数回面接→オファー面談

※面接のうち一度はご来社いただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし