【府中/NECグループ】採用企画から携わる人事採用担当／裁量が広い◎／在宅勤務可・残業平均15H

【NECグループの安定基盤◆採用実務から一歩先へ。採用手段の検討や企画立案を通じて組織成長を支える】

NECグループの一員として、防衛・航空宇宙など社会インフラを支える事業の採用を担うポジションです。

採用実務だけでなく、採用企画の立案や母集団形成、採用広報・ブランディングなど上流工程にも携わり、組織成長を人材面から推進いただきます。

◆業務内容

採用グループの一員として新卒・中途採用業務全般を担当いただきます。

・採用計画、採用戦略の企画立案

・各種採用媒体、エージェントとの折衝・運用

・母集団形成施策の企画、推進

・会社説明会や採用イベントの企画、運営

・面接調整、候補者対応、選考管理

・内定者フォローおよび入社前後のオンボーディング支援

・採用広報、採用サイトの企画運営

・採用データ分析および改善提案

入社後はまずは新卒採用業務をメインでお任せします。現在20代メンバーが担当している領域を2名で担い新卒採用の強化を推進頂きます。

※年間新卒採用は20名~30名を目標に動くことが多いです(目安:技術職6割、文系職4割)

採用ブランディングや採用手法の見直し、採用企画など上流工程にも積極的に参画していただくことを期待しています。

◆組織構成

人事総務グループは下記で構成されており、下記の業務を担っています。

・人事勤労チーム:人事労務関連の制度企画・改定・運用、人材開発の企画・運用(能力開発・人材育成など)

・安全衛生チーム:安全衛生管理・健康経営

・総務庶務チーム:総務／庶務／福利厚生などの企画・運営

・採用チーム:採用に関する企画・募集、選考に関する業務 (現在2名体制)

人事総務部には約30名が在籍。各専門組織が連携しながら組織運営を推進しています。部門間の連携も活発で、採用担当としての専門性を高めながら

、将来的には人事制度や教育研修領域など幅広い人事キャリアを描くことが可能です。

◆魅力

・NECグループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成可

・採用実務の他、採用企画にも挑戦可能、将来的には人事制度・人材開発などキャリアステップの幅も広い

・資格取得支援制度が充実しており、受験費用は会社負担

◆働き方

・フレックス制度有

・月平均残業15H程/週1〜2日程度の在宅勤務可

■必須要件:

・企業の人事部の新卒採用業務経験

・社内外関係者との調整・折衝経験

・採用管理システム(外部ATSの操作経験)

・採用に限らない人事総務関連業務経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

■賞与実績:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

残業:部署平均月15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始4日、有給休暇(〜20 ※入社月に応じた月割り付与・半日休暇制度・時間単位休暇制度有)、夏季休暇(有給休暇で取

得)、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 家賃補助制度あり(社内規定により最大4万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 雇用延長制度あり(1年契約更新で最大70歳まで)

教育制度/資格補助:・受入研修

・キャリア能力開発研修

・階層別研修

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※適性試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり