【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
綜研テクニックス株式会社
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| 企業名 | 綜研テクニックス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 想定年収 | 年収550〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-29-5 |
| 年間休日 | 128日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【総務・人事・経営管理・IT関連など幅広い業務経験が積める/賞与支給実績6.5か月/東証スタンダード上場の綜研化学グループ/フレックスタイム制
利用可能】
<業務概要>
総務グループは、人事採用、労務管理、IT機器運用及び管理、安全衛生関連、会社運営にかかわる庶務業務全般と、管理領域全般を担当しています。
経理・法務業務は親会社である綜研化学に委託しています。
今後、会社の事業拡大に伴い総務の担当する業務が拡張される予定もありそちらの業務も発生します。
<業務内容>
ご経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。また社内ではローテーション制度もあり、将来的には未経験の領域についても、OJTを通して総務
グループ全般の業務を学んでいただきます。
・経営管理業務(取締役会、部長会等の事務局、規程改訂、稟議書対応など)
・人事関連業務(採用、研修、人事考課事務局、勤怠管理など)
・経理関連業務(固定資産管理、経費精算など)
・IT関連業務(基幹システム管理、携帯電話契約管理、ベンダー対応など)
・広報関連業務(ホームページ管理運営、名刺・挨拶状作成など)
・行政関連業務(登記、建設業許可、経審等の許認可対応、統計調査対応など)
・庶務関連業務(作業着手配、郵便物配布、事務用品手配など)
<求める人物像>
下記、「自分の仕事」ではなく「組織として必要な仕事」を優先できる方を求めております。
・担当範囲を限定せず、必要に応じて幅広い業務に対応できる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて周囲を巻き込みながら動ける人材
・他部門や親会社との調整を前向きに行える方
<組織構成>
総務グループ(グループ長以下6名(男性3名・女性3名)
<働き方>
・年間休日128日(土日祝)
・平均残業10時間程度
・試用期間終了後にフレックスタイム利用可
・転勤は基本なし(将来的に自身のキャリア構築のため社内異動を希望される場合などは可能性あり)
■必須要件:
・管理部門での実務経験(目安5年程度)
・ファシリテーションスキルのある方(社内複数部門との調整業務があるため)
・衛生管理者1種の資格がある方
・建設業界でのご経験
大学卒業以上
想定年収:550万円〜645万円
月給:297,000円〜350,000円
月額(基本給):297,000円〜350,000円
※基本給12ヶ月+固定賞与3.5ヶ月+業績賞与最大3ヶ月
※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。
※想定年収は、昨年度の実績を想定した支給例で金額を保証するものではありません。
■モデル年収:20代後半550万円・30代前半590万円・30代後半645万円・
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
※当社では残業0に向けて取り組んでおります。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土曜・日曜・祝日・夏季5日・年末年始4日
※有給休暇は初年度のみ4日〜10日となります。以降は勤続年数により11日〜20日となります。
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 会社都合で転勤のみ社宅支給
退職金制度:有 賃金規程(退職金の条項)による
定年:60歳 継続雇用制度有/65歳まで
教育制度/資格補助:OJT研修、社内研修制度、社外セミナー受講制度、資格取得支援制度等
・書類選考
・適性検査(メールで依頼・対応していただきます)
・対面での1次面接(担当取締役+担当部門長+採用担当者)※遠方の方の場合はリモート相談可
・対面での最終面接(社長+担当取締役+親会社人事担当部長)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
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株式会社BuySellTechnologies