【大阪市／高松G】法務課長◆契約・コンプライアンス・法務DX／幅広い経験が積める環境／土日祝休

□■グループを牽引するホールディング企業／連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□

「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて、共にチャレンジしていただける方を募集いたします。

■業務概要:

髙松コンストラクショングループにおける法務・コンプライアンス施策の立案と推進に携わっていただきます。

■業務詳細:

◇契約書の審査および作成(工事請負契約等の建築工事関連契約、賃貸借契約、業務委託契約、秘密保持契約など)

◇法律相談対応(弁護士対応を含む)

◇内部通報対応

◇コンプライアンス業務(体制構築・支援、研修実施など)

◇訴訟対応およびその他の紛争への対応または支援

◇知的財産権取得および管理のサポート(弁理士対応を含む)

◇法務DX推進業務

◇以上の業務に関するグループ会社(主に髙松建設)に対する支援

■法務・コンプライアンス部について:

<ミッション>

法務・コンプライアンス面におけるグループ全体としての最適化、HDの立場からの個社の法務・コンプライアンス課題への対応

<魅力>

髙松グループはM&A型で成長してきた企業集団ですが、当社(髙松コンストラクショングループ)は、グループ個社の文化尊重および事情勘案をした

うえで、グループ全体としてバランスの取れた課題解決を図る業務を行っています。

そのため、当部署においても、法務・コンプライアンスの課題に関して、HDとしてのグループ計画・方針決定と作業指示を行うだけでなく、依頼を

受けた個社に対しては具体的な案件解決への助言・指導や研修も行っていることから、入社後は幅広い業務をご経験いただける環境があります。

■就業環境:

当部署は比較的少人数で構成されており、定期的なミーティングや勉強会において、法務・コンプライアンス情報と課題の共有および議論を行ってい

るうえ、個々の案件対応プロセスならびに法的知見およびノウハウが部員間で共有されるシステムを導入するなどして、業務水準の適正化と部員個々

の成長の両立を図っています。

部署内では年齢差に関わりなく、活発かつ明るいコミュニケーションがなされています。

・事業会社における企業法務(特に契約対応)の実務経験3年以上

・建設会社または不動産会社における業務経験

・デジタル作業(業務アプリの作成・編集・入力等)の経験

大学卒業以上

想定年収:730万円〜900万円

月給:400,000円〜480,000円

月額(基本給):400,000円〜480,000円

※経験・能力を考慮し決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:30

フレキシブルタイム:有 7:30〜10:30、15:30〜21:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

■年次有給休暇:年5日取得推奨

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 当社規定による

退職金制度:有 当社規定による

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT、e-learning、自己啓発支援制度など

■選考フロー:

書類選考→適性検査+面接2回→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり