【新橋・未経験歓迎】人事※採用メイン◆創業4年半上場マーケ支援企業◇取締役直下で教育◎/年休125日

〜人事デビュー歓迎／マニュアル完備・取締役CFO直下で採用の基礎から学べる環境／採用業務から将来的に労務・制度運用まで幅広く経験可能〜

■同社について

デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業以来、累計450社以上

を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設など多様な業界をサポートしています。

■業務内容:

取締役CFO(人事責任者)の直下で、まずは採用業務を中心にお任せします。現在は人事責任者・RPO(採用代行。企業に代わって採用実務を担うサ

ービス)・広報担当が協力しながら採用活動を進めており、入社後は連携しながら実務を学んでいただきます。

〈業務詳細〉

・RPOパートナーと連携し求人サイトやスカウトを活用した応募者集め

・求人情報やスカウトメッセージの作成、改善

・応募者との連絡や面接日の調整

・人材紹介会社とのやり取り

・面接のサポートや採用活動の改善提案

・内定者へのフォローや入社準備

・会社説明会や採用イベントの運営

・会社の魅力を発信する採用広報の企画・運営

◎ゆくゆく

・入退社手続きや勤怠管理などの労務業務

・社労士や外部パートナーとの連携 など

■入社後の流れ

◎1か月目:まずは採用業務からスタート。応募者対応や面接日程の調整などを担当いただきます。マニュアルも整備されています。

◎3か月目:求人票やスカウト文面の作成、人材紹介会社とのやり取りを一人で担当できる状態を目指します。

◎半年〜1年:採用企画や採用広報にも挑戦。適性や希望に応じて、労務・制度運用・総務など人事領域へ担当範囲を広げていただきます。

■組織構成

・管理部門:取締役(法務・人事・採用):1名 ・経理:2名 ・総務:1名

20代後半から30代を中心とした組織です。

・直属の取締役は人材紹介のキャリアアドバイザー、人事、経営企画など経験しており、採用・管理部門業務について安心して相談できます。

■働き方

・平均残業26H、年間休日125日

・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。

・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。産休・育休の取得実績・復帰率100%。

・法人向けの顧客対応経験をお持ちの方(営業、CSなど)

・人材業界経験(CA / RA / 媒体営業 / 採用コンサル(RPO)等職種問わず)

・人事・採用に関わる実務経験

想定年収:450万円〜600万円

月給:375,000円〜500,000円

月額(基本給):286,000円〜381,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、89,000円〜119,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力・前職給与を考慮して決定します

※試用期間:3か月(延長なし・条件変動無し)

※賞与:年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。(想定年収には含み

ません)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

・平均残業時間:26時間(直近実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日祝日休み)

※年間休日実績125日(直近実績)／有給休暇取得率89%(年間平均13日取得)

・有給休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・特別休暇

・慶弔休暇

通勤手当:有 交通費支給(月上限3万円)

住宅手当:有 住宅手当(月最大2万円／条件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:・OJT

・資格取得月間(毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象)

■選考フロー:

1.書類選考(履歴書、職務経歴書)

2.1次面接(オンライン・1時間)

3.代表面接(対面・1.5時間)

4.内定

5.入社

※適性検査あり(Web受検・約40分／最終面接日程調整後に実施／実施期日:最終面接前日まで)

※内定まで2週間から3週間を想定

※内定後、ご希望に応じてオファー面談・社員とのカジュアル面談の実施も可能です。

※ご経歴や適性、相互理解の観点から、必要に応じて二次面接を実施するなど選考フローが変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり