【日本橋】人事業務担当者※給与社保経験を軸に人事領域を広げる／実働7.5H／残業月20h以内

【給与社保を軸に人事の中核メンバーとして活躍／将来的に採用・教育・制度企画まで挑戦可能／創業100年超の安定基盤と働きやすい就業環境】

■企業概要

化学品・食品・医薬品原料など幅広い商材を取り扱う老舗専門商社です。長年にわたり培った顧客基盤と安定した事業運営を強みに、国内外で事業を

展開。堅実な経営基盤のもと、社員一人ひとりが長期的なキャリア形成を実現できる環境が整っています。

■業務内容

従業員が安心して働ける環境を支える人事部門の中核として、給与・社会保険業務を中心に人事運営を担います。正確な労務管理を通じて社員と会社

双方の課題解決に貢献しながら、将来的には採用・教育・制度運用など幅広い人事業務へ携わっていただくポジションです。

■業務詳細

・給与計算関連業務(委託先との連携、データ管理、支給処理対応)

・社会保険、労働保険手続き

・勤怠管理業務

・退職金、企業年金関連業務

・人事データ管理

・中途採用業務

・教育研修運営サポート

・安全衛生関連業務

・就業規則や社内制度運用サポート

・その他人事業務全般

■組織構成

人事グループは4名体制です。給与・社保担当、人事制度・規程担当、管理職で構成されており、平均年齢は比較的高く落ち着いた組織です。少数精

鋭だからこそ担当領域が限定されず、人事領域を横断的に学びながら成長できる環境があります。

■入社のサポート体制

入社後はまず給与計算・社会保険関連業務を中心に担当いただきます。既存メンバーから業務レクチャーを受けながら徐々に業務範囲を広げるため、

入社直後から人事全領域を任されることはありません。給与計算は一部アウトソースしているため、委託先との連携を通じて業務を習得できます。習

熟度に応じて採用や教育、安全衛生などにも段階的に携わっていただく想定です。

■業務の特徴

・給与社保の専門性を活かしながら、人事ゼネラリストへ成長できる点が特徴です。少数組織のため部門全体を俯瞰でき、社員との距離も近いため人

事としての介在価値を実感しやすい環境です。

・制度企画や人事戦略についても将来的に携わる機会があり、単なる労務担当に留まらないキャリア形成が可能です。

・歴史ある安定企業のため経営基盤が強固です。長期的な視点でキャリア形成ができ、腰を据えて人事として専門性を高められます。

■必須条件

・給与計算・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方

・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方

・将来的に採用・教育等を含む人事領域全般へ携わる意欲をお持ちの方

想定年収:585万円〜640万円

月給:320,000円〜340,000円

月額(基本給):320,000円〜340,000円

基本給は経験等により上下します。

年収は想定残業手当10時間/月を含んだ例です。賞与は目安4ヶ月(初年度2ヶ月+α)です。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業手当は時間数の実績に応じて支給。残業20時間以内。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

通勤手当:有 別途支給

家族手当:有 配偶者3.1万円、子0.5〜1.5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 再雇用制度65歳

教育制度/資格補助:慶弔見舞金、慶弔休暇、バースデー休暇、福利厚生代行サービス等あり

書類選考→筆記試験(職務適性検査web)→一次面接(事業部門責任者、人事責任者)→最終面接(社長、総務管掌役員、事業

部担当役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり