【新宿／転勤なし】人事(給与社保)一般職/年休124日(完全週休二日)/平均残業20H

【転勤なし/一般職/プライム上場G／年休124日(完全週休二日)・賞与実績7ヶ月以上／給与社保からキャリアアップ

◆職務内容

総務人事課にて、給与社保業務をメインにご担当いただきます(一般職)。社員数は約300名おり、全国8か所の拠点全てが対象となります。

【給与】給与計算、伝票処理、社員情報管理(入力/変更)、給与関連データ集計(期毎)、年末調整等

【社保】入退社・扶養手続き、社会保険料計算、産育休手続き、労災対応等

【その他】経験やキャリア志向性に応じて、労務や人事制度に領域を広げていきたいと考えております。

※使用ツール:OBIC7(給与計算/従業員管理)、TimePro(勤怠)、オフィスステーション(従業員管理)、サイボウズ、outlook、teams

※両業務ともに内製化

◆求める人物像

・給与社保業務において、自走して業務ができる方。

・社員(対面/非対面)とコミュニケーションを図って、業務を進めることに抵抗感がない方。

◆配属組織

総務人事課:9名 (総合職5名、一般職3名、契約社員1名)

※50代:3名、40代:2名、30代:3名、20代:1名

◆就業環境

・年間休日:124日、完全週休2日制(土日祝休み)

・残業時間(所定外労働時間):全社平均約15h、部署平均全社平均約20h

・平均年齢:40.8歳

・平均勤続年数:12.3年

・育休取得率:女性100%、男性33.3%

※上記すべて2025年度

◆同社について

・プライム上場「ZACROS(旧:藤森工業)グループ」でありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています。業界トッ

プシェア商材を保有する建材事業や化成品事業など、技術を生かした多角的な事業展開を進めているため、景気変動の影響を受けにくく、安定した経

営を実現しています。

メーカー機能を原点とする企業の為、先駆的な技術を真っ先に抑え、自社の独自性・優位性としていることも、安定した業績の背景の1つです。

・直近継続して年間賞与7ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。

・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種手当も充実。永年勤続制度(5年毎)もあり、長く働きやすい制度や環境が整っていま

す。

・給与/社保業務経験者

・中小企業での業務経験がある方(100〜300名程度)

大学卒業以上

想定年収:550万円〜850万円

月給:290,000円〜440,000円

月額(基本給):260,000円〜350,000円

その他固定手当/月:30,000円〜90,000円

直近継続して年間賞与7ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。

【モデル年収(総合職)】

・35歳／家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円

・45歳(課長)／家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※将来的な賃金の想定です

※表記金額はあくまでも目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします

※各種手当込、賞与7か月支給、残業0Hで試算

就業時間:8:50〜17:30(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

部署平均20H程度(※所定労働時間は7時間40分です。)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇他)

・入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。

・育休取得率:女性100%、男性33.3%(2025年度)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯構成等に応じ支給。34,000〜57,000円

家族手当:有 配偶者や子供の人数による。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:<研修>階層別研修、評価者研修、フォロー研修、新入社員研修等

<教育制度>資格取得補助制度、eラーニング

<資格手当>1級建築士(取得時30万円支給)、2級建築士(取得時10万円支給)等

■1次面接:部門役職者・総務人事課担当者

■最終面接:役員

※面接では、希望ポジションや仕事内容の摺合せも行います。

※選考過程における面談(業務説明・すり合わせ等)実施など、選考ステップは変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし