【採用人事／リクルーター】プライム上場じげんG◆採用〜人材育成まで幅広くお任せ◆成長企業で採用牽引

〜経営直下で採用戦略から実行まで担える裁量／旅行×ITサービスを展開する成長企業で組織づくりに貢献／採用だけでなく育成・オンボーディング

まで幅広く経験できる環境〜

当社はホテル予約メディアや航空券事業など、「旅行領域」における幅広い事業を展開しています。旅行需要の回復を背景に、さらなる事業成長に向

けて採用人事部門を強化するため、採用人事ポジションを募集します。

◆業務内容

事業成長に必要な人材を獲得し、入社後の活躍までを支援するポジションです。中途採用をメインにお任せ予定ですが、その他ご経験によっては各戦

略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。

<採用関連>

・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行

・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成

・採用エージェント等外部協力会社との連携

・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応

・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー

・その他採用促進のための付随業務(採用サイトの更新、社内紹介記事作成など)

<育成・研修>

・社員研修の企画・運営

・入社後のオンボーディング業務

・エンゲージメント向上活動

◆本ポジションの役割

・中途採用を中心とした採用活動業務全般

・入社後のオンボーディング

・採用・育成に関わる仕組みの構築・整備

◆組織構成

経営企画室:4名

室長:1名(女性)・リーダー:1名(男性／人事担当)・プロフェッショナル:2名(業務委託)

◆働き方について

・リモートワーク(週1〜2日程度)・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。※試用期間中や繁忙期は出社をお願いする場合があ

ります。服装は自由です。

・オフィスには執務エリアに加え、カフェのような落ち着いたフリースペースを完備。フリードリンクも充実しており、メリハリをつけながら快適に

働ける環境です。

◆当社について

1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提

供しており、旅行業界内において圧倒的な認知度を誇っています。2018年には東証プライム上場企業である(株)じげんグループの一員となり、一層

事業の拡大を進めています。

・IT企業、事業会社での中途採用リクルーター経験が2年以上

・メンバークラス〜リーダクラスの候補者面談のご経験

・媒体管理、スカウト管理実行などのご経験

・PCスキル(Excel、Word、PPT:中級以上)

・ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方

・経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理したりした成功体験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:416,667円〜470,000円

月額(基本給):307,000円〜347,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、109,667円〜123,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※あくまで想定であり、ご経験・スキル・現職(前職)の年収等を考慮して決定いたします。

■給与改定:年4回※人事評価による

■業績連動賞与あり※個人・部門・企業業績により増減

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:20〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近は12月28日〜1月3日が休暇期間)、時間単位有給休暇、有給休暇、慶弔休暇、特

別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 ※年間休日124日(2023年実績)

通勤手当:有 原則全額支給(上限150,000円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:・OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)・適性検査(性格診断)→2次面接(執行役員)→最終面接(取締役)

※最終面接は「対面面接」を予定しています。(1次2次面接はオンライン)

※最終面接前にリファレンスチェックを行う場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり