【秋葉原】労務担当(給与計算〜人事労務システム)◇業界トップクラスの就業環境／年休126日

【業界トップクラスの就業環境／プライム上場の食材専門商社／所定労働7.4H／年休126日】

■職務内容:ご経験や知識を勘案のうえ、以下業務のなかからご担当いただきます。

・給与計算業務(自社、グループ会社含む)

・法定調書

・退職金(DB)運営

・決算関連資料作成

・海外給与

・COMPANY(人事労務システム)の拡大・運用 等

※同時期に管理職1名の採用を予定しており、労務担当は合計2名の体制強化となります。

■組織構成

人事課への配属です。組織は課長1名、専任課長1名、非管理職社員5名の計7名で構成されています。現在は5名が労務業務をメインで担当しておりま

す。

■ポジション魅力

幅広い労務業務に携われるポジションです。COMPANYの拡大運用にも関与できるため、業務運用だけでなくシステム活用や業務改善の経験も積むこ

とができます。グループ会社を含む人事労務領域を担当することで、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。

■入社後の流れ

入社後はご経験や知識に応じて担当領域を決定し、既存メンバーと連携しながら業務を担当いただく予定です。

■同社について:

食材・食品をグローバルに提供し、豊かな食生活に貢献できる「食」をプロデュースしています。取扱い商品は10,000種以上に及びます。

4社6工場の国内生産子会社と海外3工場の子会社および関係会社を擁し、食品メーカーとしての事業も行っており、業界で厚い信頼を得る原料メーカ

ーとして、安心してキャリアを築けます。

■必須要件:

・事業会社での経験給与計算業務(アウトソース会社を除く)

・労務年次業務の経験

・何らかの人事システムの導入経験

・各種決算関連資料の作成

・海外給与業務経験

・人事給与システム(COMPANY)の導入または運用経験

・退職金制度(DB)運営経験

・労務業務経験5年以上

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

就業時間:9:00〜17:20(所定労働時間:7時間20分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 家賃補助(当社規定内で補助※居住状況による)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅・家賃補助制度(当社規程による)

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJTを中心に行います。

■選考フロー:

1書類選考

2一次面接+適性検査

3最終面接

4内定

※面接回数は変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり