【品川区西五反田】採用担当◆組織拡大を牽引する戦略人事／採用戦略からクロージングまで一気通貫

■チームのミッション:

挑戦を共にする仲間を集め、PMVの実現を可能にする組織・カルチャーをつくる

■募集背景:

第二創業期のいま、メディアエイドはさらなる事業成長や時価総額1,000億円の企業というマイルストーンに向け人事機能の強化を推進しています。

採用担当として、100名規模から次の300名、そして1,000名へと更なる組織拡大を目指した採用業務を担っていただきます。

■業務内容:

採用担当として、中途採用、新卒採用、職種別採用、HRBP機能を含む採用全般の領域を担当します。具体的には以下の業務をご担当いただきます。

・会社方針や事業戦略とアラインした採用戦略、計画の立案および実行

・マーケット情報やターゲット人材のインサイトを考慮したJDの作成

・各ポジションごとの戦略的な母集団形成の仕組み構築

・候補者ごとのクロージングストーリーの設計および事業部サイドと連携したストーリーの実行

・採用イベントの企画〜運営

■チーム:

<チームメンバー>

採用チームマネージャー(戦略の企画立案における連携)、採用担当1名(採用における連携)

<パートナー>

CEO(戦略の企画立案における連携)、CFO(IRや予算策定における連携)、組織開発担当1名(人事企画における連携)、各事業部長／チームマネー

ジャー

■使用ツール:

・コミュニケーション:Slack、Chatwork、LINE、Teams(顧客に合わせたツール利用)

・ドキュメンテーション:Notion

・ミーティング:Google Meet

・労務管理:SmartHR

・勤怠管理:バクラク勤怠

・AI:ChatGPT、Google Gemini

・ワークフロー／経費管理:バクラクシリーズ

・グループウェア:Google Workspace

・ハードウェア:Apple(MacBook、iPhone)

■キャリアパス:

大きく3つの選択肢があります。

(1)採用領域におけるスペシャリストとしてのキャリア

(2)人事領域におけるジェネラリストとしてのキャリア

(3)その他のキャリア

・3年以上の採用または営業／マーケターとしての業務経験

・個人やチームの定量目標を持って突出した成果を上げた経験

・事業会社において、事業部門からHR部門へキャリアを移した経験

・人材エージェント会社またはRPO会社での業務経験

・Webマーケティング、デジタル広告領域での職務経験

・新卒採用をリードした経験

・スタートアップにおける採用経験

想定年収:400万円〜650万円

月給:300,000円〜480,000円

月額(基本給):230,000円〜360,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、70,000円〜120,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社規定による(応相談)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

・年末年始休暇

・年次有給休暇(6ヶ月勤務後に10日付与)

・特別休暇(入社日に3日付与)

・その他休暇(産前産後、育児・介護、慶弔、結婚)

通勤手当:有 交通費支給(上限30,000円/月)

住宅手当:有 家賃補助制度(所定の条件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入制度(BookAid)

■選考フロー:

書類選考→1次選考→Web適性テスト→2次面接→最終面接→内定

※面接回数が変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり