【赤坂／未経験◎】労務スタッフ◆クライアントの給与計算・社保手続等／年休125日／実働7時間／正社員

〜未経験歓迎◎／事務経験歓迎／人事労務スタッフ／年休125日・実働7時間・土日祝休／専門スキルを着実に習得できる〜

■業務概要:

クライアントの労務業務に対するアウトソーシング業務をメインにお任せいたします。

■業務詳細:

◇勤怠管理に関わる業務

◇給与計算に関わる業務

◇社会保険手続に関わる業務

◇入退社管理

■業務の特徴:

・クライアント企業の課題に応じた労務業務を主に担っていただきます。

※状況に応じて、会計まわりの業務も一部お任せいたします。

・業務は自社オフィスをはじめ、必要に応じてクライアント先で業務を行っていただくことを想定しております。

■就業環境:

◎複数のクライアント対応をお任せする想定ですが、経験あるマネージャー等含めたサポート・相談体制がきちんと整備されているため、過度な負担

にならないような環境となっております。グループ内には社労士法人があるため、労務業務における相談などもしやすい環境です。

◎4年前の組織改革以降、社内の雰囲気は一変し、誰もが平等に意見を言える・手を上げれば上席のサポートのもと、希望案件にアサインしてもらえ

る等、非常にフラットな社風が醸成されております。また、社員は「人財」であることを自負しております。そのため育成には特に力を入れており、

研修制度やOJT、キャリア支援が充実。各メンバーが成長へのモチベーションを高く持ち、日々業務に従事しております。

・何かしらの事務経験がある方

・給与計算経験をお持ちの方

※社会保険手続きや入退社手続きなど実務経験をお持ちの方歓迎いたします。

・会計関連業務にも意欲的に取り組める方・関心がある方

・簿記資格のある方

・年末調整のご経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜330,000円

月額(基本給):250,000円〜330,000円

※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。

賞与:年2回(6月、12月)※業績連動

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、慶弔休暇、産休育児休暇、年次有給休暇

夏季休暇(3日間※クライアント常駐のため7〜9月の間に業務と相談しながら取得をいただく形になります)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■能力開発支援制度:年間5万円まで(試用期間終了後から対象)

■資格取得支援制度

■社内講座(月3〜4回開催)

■自己啓発e-learning

■選考フロー:

書類選考→面接2回・適性検査→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり