【恵比寿】人事採用担当※マネージャー候補◆フレックス・土日祝休／Salesforceトップティア企業

【Salesforceのトップティアの独立系クラウド・インテグレーター／累計3,000件超の実績あり／土日祝休み】

当社では、事業成長に伴う新卒・中途採用を継続的に強化しており、採用チームの人員拡大を図っています。

本ポジションでは、採用チームのマネージャー候補としてリクルーターとしてともに採用成功に向けた戦略の立案や実行、オンボーディングや研修、

社内イベントなど社内のHRにまつわる様々な業務の推進と、

採用力強化のためのメンバー育成など広くリクルーターチームの強化をお任せする予定です。(採用実務も並行して担っていただきます)

■お渡しするミッション想定:

(1)新卒・中途問わず、採用戦略立案、数値改善のための施策立案

(2)採用メンバーの育成

※主要採用職種:Salesforceコンサルタント／Webエンジニア／PM／その他コーポレート等職種

<採用・HRチームの想定業務>

◎新卒・中途問わず、採用実務の推進

・応募者対応(メール中心・一部電話)

・人材紹介会社との連絡・調整

・面接日程調整(社内外)

・選考進捗管理

◎採用以外の人事領域の推進

・社内研修やオンボーディング

・社内イベントの企画・実施等

等

■就業環境:

<組織について>

現在採用チームは責任者以下3名のメンバーで構成されております。チームで分担・協力しながら業務を進めており、業務フローは整備されているた

め安心してキャッチアップができる環境です。

<働き方について>

月の残業時間は10~20時間程度を想定。原則は出社をし、チームのコミュニケーションを大切にしており、在宅勤務は週1回の利用が可能です。

オフィスは恵比寿駅直結で、出勤がしやすい事も魅力の一つです。

■当社について

当社はSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーとして、国内累計3,000社以上のクライアントへのSalesforceの導入実績を誇るITコ

ンサルティング企業です。

これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉

強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。

■必須条件:

・IT業界での採用人事のご経験(目安2年以上)

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:500,000円〜666,700円

月額(基本給):369,942円〜493,281円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,058円〜173,419円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給・昇格:年2回(人事評価制度による)

■賞与制度あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

※年次有給休暇...毎年1月に全従業員に対して20日間付与(中途入社は12月末までの見込み在籍期間に応じて付与)

通勤手当:有 実費支給(上限あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■Salesforce資格取得支援制度... 合格や更新時の報奨金／社内初資格取得者に追加報奨金／他者の試験合格

を支援した社員に報奨金

■マネジャー、リーダー、次世代リーダー、プロジェクトマネジャー研修

書類選考 → 1次面接+適性検査 → 最終面接

※1次面接前に面談を行うことがあります。

※面接回数は状況によって前後する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり