【人事労務】給与計算／勤怠管理など◆キャリアの幅を広げられる◆東証プライム上場◆リユース大手企業

〜東証プライム上場／リユース業界のリーディングカンパニー〜

■業務内容:

・人事労務業務全般をお任せします。

・年間20〜25店舗の出店計画があり、従業員数増加に伴い上場企業の人事労務スペシャリストとして活躍いただける方を募集しています。

■業務詳細:

◇入退社管理

・情報入力・確認／労働契約書作成／退職書類作成

◇勤怠管理

・勤怠締め／残業管理／有給休暇管理

◇給与計算

・計算用データ作成／結果確認

※給与計算業務はアウトソーシング

◇社会保険業務

・取得・喪失／月額変更／算定

◇労働保険業務

・年度更新

◇労災対応

◇健康管理

・健康診断／ストレスチェック

◇産休・育休対応

・書類作成／届出／給付申請

◇助成金申請

・キャリアアップ助成金

◇各種申請書類チェック

・交通費／各種手当 等

■入社後のフォロー:

最初から全ての業務を担当できなくても問題ありません。

対応可能な業務から担当し、徐々に担当領域を広げながら、将来的には人事労務全般を経験できるよう上長がサポートします。

また毎月上長との面談を実施し、できたこと、できなかったこと、チャレンジしたいこと等を整理しながらスキルアップを図ります。

■やりがい:

・少数精鋭チームのため、幅広い労務業務に携われる

・手を挙げれば積極的にチャレンジできる

・キャリアの幅を広げられる

・成長速度の速い企業でビジネス感覚やスピード感を養える

・従業員の働きやすさや生産性向上に貢献できる

・責任と裁量のある業務に携われる

■組織について:

・総務室労務課に配属予定です。

└課長:30代男性

└社員:2名(30代女性)

└パートスタッフ:2名(60代女性、40代女性)

・基本的なPCスキル

・Excel(ピボットテーブル、四則演算、SUM、AVERAGE、VLOOKUP等)

・年末調整を含む給与計算実務経験

・人事関連システム(勤怠・給与システム等)の利用経験・理解

・給与計算実務能力検定2級以上

・衛生管理者資格

給与計算以外の人事労務実務経験

想定年収:450万円〜560万円

月給:305,000円〜379,000円

月額(基本給):240,650円〜281,600円

その他固定手当/月:64,350円〜97,400円

■その他固定手当:固定残業手当として月33時間分、64,350円〜月44時間分、97,400円を支給(超過分は別途支給)

■賞与:年2回(5月、11月)

■昇格:年1回

就業時間:9:30〜18:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均15〜25時間

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇

※週休2日制／シフト制ですが、月に公休が8〜12日あり、その多くを土日祝休みにしている社員がほとんどです。大型連休も取

得可能です。

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄を参照

家族手当:有 福利厚生その他欄を参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門長)→最終面接(役員)→内定

※遠方の場合はWEB面接可

面接回数: 2回

筆記試験: なし