【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
株式会社コンベックス
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| 企業名 | 株式会社コンベックス |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【アンドパッドグループ/住宅・不動産業界に特化したバーティカルSaaSを展開/導入実績約700社/週2日リモート可/土日祝休み】
■業務内容:
総務担当として、総務業務を幅広く担いながら、現状の業務を整理して総務の仕組みを作っていただきます。「総務として幅広い経験を積みたい」「
運用するだけでなく、自分で仕組みをつくりたい」という方にとって、経験の幅と裁量を広げられる絶好のポジションです。
■具体的な業務内容:
・契約書の管理、稟議や決裁フローの運用
・社内規程の管理、改定
・オフィスやファシリティ管理、備品、固定資産管理
・各種保険の管理、入退館やセキュリティ管理
・安全衛生管理(健康診断、ストレスチェック、産業医対応)
・取締役会等の事務局業務
・親会社との連携業務
・AIツール(Claude等)を活用した総務業務の効率化・仕組み化
・プライバシーマーク(Pマーク)の運用や更新審査対応(※現行の運用を引き継ぐところからスタートで問題ありません)
※使用ツール:バクラク(稟議・支払)、freee(会計)、Office Station(人事労務)など
■配属先について:
総務・人事部では、社員が働きやすい職場と、事業をスピード感をもって進められる管理体制の両立を目指しています。そのため、既存のルールや運
用を守るだけではなく、変化に合わせて「より良い仕組み」を考え、アップデートしていくことを大切にしています。
少人数の組織だからこそ、一人ひとりの仕事が会社全体に与える影響も大きく、経営に近い距離で組織づくりに関われる環境です。
■当社について
当社は住宅・不動産・建築業界向けのオンライン営業支援SaaS「Digima(デジマ)」を主力サービスとして提供しています。
顧客情報の一元管理、見込み客の育成、商談管理、自動フォローなどの機能を通じて、住宅会社や工務店、不動産会社の営業生産性向上を支援してい
ます。『世界中に、良縁を。』をミッションに掲げ、顧客との最適な接点創出と関係構築をテクノロジーで支援することで、業界のDX推進に貢献して
います。
・事業会社での総務実務経験3年以上
・契約書管理、備品やファシリティの管理、稟議や決裁対応など、一般的な総務業務を自ら遂行した経験
・マニュアルや前例が整っていない状況でも、自ら段取りを考えて業務を進められる方
・スタートアップ・成長企業でのキャリアに関心がある方
・プライバシーマークまたはISMSの運用や更新審査に携わった経験
・取締役会・株主総会の事務局業務の経験
・AI・SaaSツールを活用した業務効率化に関心のある方
大学卒業以上
想定年収:500万円〜700万円
月給:358,000円〜500,000円
月額(基本給):310,000円〜433,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、48,000円〜67,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与実績:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(7月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※残業月平均20時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏期休暇(5日)、年末年始休暇(7日)
※昨年度の有休消化率実績:79.8%
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 ※借り上げ社宅制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります
■選考フロー
・1次面接:取締役COO/オンライン
・最終面接:代表取締役社長/オンライン
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
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