【二子玉川】MDバイヤー/ブランドコンサル◆カテゴリ戦略・事業計画等◆消費財&総合家電ダイレクト事業

年収500〜1200万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種その他管理・事務
想定年収年収500〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

以下2つの職種で採用を検討しています。希望するポジションを明記の上ご応募ください※選考を通じて希望とは異なるポジションを提案する場合有

■業務内容

◇MDバイヤー

・商品の選定と販売戦略の実行:取扱商品の選定から仕入・価格・販促の設計、顧客ニーズと競合状況を踏まえた販売戦略の立案実行

・在庫管理とサプライチェーンの最適化:担当者としての裁量に基づき需要動向を予測して発注・在庫管理を行い物流部門と連携して安定供給とサプ

ライチェーンの効率化を図る

・P&L管理による事業収益の最大化:担当する領域の損益(P&L)を管理・改善し、戦略的な意思決定を通じて事業の売上・利益の最大化を目指す

◇ブランドコンサル

・ブランド成長に向けた戦略立案と施策実行:メーカーの課題を分析し楽天市場でのブランド・商品成長を目指した戦略や企画を立案・実行

・データ活用による広告プランニングとPDCA:楽天の購買・行動データや各種メディアを駆使して広告を企画・運用し効果検証から改善までPDCAを

回す

・P&L管理による事業収益の最大化:担当するメーカー・ブランドの損益(P&L)を管理・改善し、売上拡大を支援することで事業全体の利益最大化

を目指す

・マーケティング領域の拡大:楽天経済圏の資産を最大限に活用しメーカーのマーケティング課題を包括的に解決する

◇共通業務

・カテゴリ戦略・事業計画:市場・顧客・競合・購買データ等を分析し短期だけでなく中長期のカテゴリ/ブランド戦略を策定

└GMSや利益、投資獲得や物流面など様々なKPIを踏まえた事業計画・アクションプランを策定

└売上・利益を改善するための短期・中長期の戦略戦術を策定し取引先と共にPDCAを回す

・メーカーとのパートナーシップ構築・新規メーカー開拓

└大手ナショナルメーカーを含む取引先とJBP(Joint Business Plan)を策定し、営業・EC部門だけでなく経営層やマーケティング部門を巻き込んだ

包括的なプロジェクトを推進

└新規メーカー開拓に向け、展示会等を通じた接点づくり、商品採用、取引条件、口座開設等、取引開始に向けた交渉の実施

・新たなビジネスモデルの開発

└既存の取引を起点に、メーカーと協働した商品開発や新たなマーケティング手法の開発を行い、事業の持続的な成長を推進する

応募資格・必須要件

■必須条件:

・小売、メーカー、EC、広告、コンサル等におけるMD、営業、営業企画、事業企画、マーケティング等のいずれかの実務経験

・社内外のステークホルダーとの折衝・コミュニケーション、およびプロジェクト推進スキル

・データや数値をもとに課題を捉え、打ち手を考え、改善を行った経験

・自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら実行まで推進できる方

・英語力:TOEIC(R)800点以上

給与

想定年収:500万円〜1200万円

月給:283,000円〜677,000円

月額(基本給):214,937円〜514,177円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜162,823円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させていただきます。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ

スト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2回予定)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

■英語力について:

内定通知のタイミングまでに、TOEIC(R)テスト800点以上の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明

が必要です。

スコアをお持ちでない、もしくは証明書がない方は、選考過程で当社主催のTOEIC(R)IPテストをご案内いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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