【総務労務】マネージャー候補<人事評価・労務相談>土日祝休・実働7.5h◆創業70年超の電子部品商社

【働き方◎所定労働7.5時間・土日祝休み・有給も取りやすい環境／創業70年以上の安定企業／電子部品専門商社】

■業務内容:

総務部(人事/総務機能)にてマネージャー(もしくはマネージャー候補)として、実務の取りまとめやマネジメントをお任せします。

基本的には部員のマネジメント、人事制度関連業務や労務相談等をお任せします。ゆくゆくは総務全体(採用・庶務・システム関連)のマネジメント

もお願いしたいと考えております。

以下は部門の業務になります。

・給与計算・勤怠管理(OBC 奉行クラウド使用)

・社会保険手続き

・給付金手続き、年末調整業務

・就業規則改訂、傷病手当金請求

・健康診断申込、日程管理

・ストレスチェック、労働保険

・人事評価、社員育成(研修プログラム)

・施設・設備管理、その他総務事務等

■組織構成:

配属予定先は部長1名、スタッフ6名の計7名の部署となります。

■就業環境:

・所定労働時間:7.5時間

・年休128日(土日祝休み)

・有給も取りやすい環境

■当社の魅力:

電子部品全般の国内販売及び輸出入を行っており、当社独自のネットワークにより、国内での大手クライアントとの取引は勿論、東南アジアを中心に

海外事業を展開しております。グループ国内外拠点及び 協力工場のスタッフによる部品のご提案から、製品設計開発、試作、生産に至るまでのフルタ

カグループの部品調達力を活かし、キッティングから完成品まで、トータルでの生産サービスという付加価値の高いソリューションにより業績も非常

に安定しております。

・労務の経験がある方

・従業員との労使課題への対応経験がある方

・勤怠管理および労務課題の解決推進

・就業規則等の社内制度の整備・改定

専修・各種学校卒業以上

想定年収:548万円〜717万円

月給:355,000円〜418,000円

月額(基本給):355,000円〜418,000円

※年収はスキルや経験によって変動することがあります。

※管理職採用の場合は、残業代の支給はなく役職手当／月:50,000円支給

昇給年1回(4月)、賞与年2回(夏、冬)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※2027年04月20日まで試験的に9時30分〜17時30分での勤務時間となっております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、設立記念日(4月)、産休・育休(取得実績あり)

・有休:入社時より付与(入社時4日、6か月後6日付与)

・児休暇取得実績あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 入社3年目以降支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTベースです。

■選考フロー:

書類選考→適性検査・1次面接→最終面接

(面接は全2回・基本対面となりますが、遠方の場合は応相談となります。)

面接回数: 2回

筆記試験: あり