【御徒町】中途採用担当◆リーダー候補／事業拡大を「人」の面から支える／リユース×地方創生／土日休み

■募集背景:

「100億企業」を目指す株式会社さすがやの事業拡大を「人」の面から支えるため、中途採用専任の担当者を募集します。現在はマネージャー層が採

用・教育を兼務している状態ですが、今後の出店計画や組織拡大を見据え、採用活動をよりスピーディーかつ強力に推進する体制へと移行します。ま

ずはプレイヤーとして母集団形成から面接まで手を動かしながら、ゆくゆくは採用チームを牽引するリーダーへとステップアップしていただける方を

求めています。

■業務内容:

中途採用業務全般(エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、面接等)をメインに担当いただきます。

■具体的には:

1)採用実務の実行

・求人媒体の運用、スカウト配信(ダイレクトリクルーティング)

・人材紹介会社(エージェント)とのリレーション構築、求人要件のすり合わせ

・応募者対応、書類選考、カジュアル面談、一次面接の実施

・内定者フォロー、入社までのオンボーディングサポート

2)採用施策の企画・改善(リーダー候補として)

・採用ターゲット(ペルソナ)の策定、採用チャネルの選定

・選考歩留まりの分析と改善施策の立案

3)採用広報

・採用ピッチ資料の作成

・SNS(X、Instagram、YouTubeなど)を活用した情報発信、企業理解の促進

・採用イベントや自社説明会の企画

※ご経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。

■ポジション魅力:

当社は「地方の価値を、世界へ。」というビジョンを掲げ、リユース事業を通じた地方創生を本気で推進しています。今期売上目標100億円・将来的

には全国300店舗展開という壮大な目標に向かう中、当社の採用担当のミッションは事業拡大における圧倒的な推進力となることです。

特に、あなたが採用した人材が全国各地で活躍することは、その地域に新たな雇用を生み出し、地域経済やコミュニティを活性化させるという社会的

意義に直結します。会社の飛躍的なスケールアップだけでなく、日本全国の地方創生という大きなうねりを創り出していく過程を最前線で体感できる

のは、このポジションならではの圧倒的な魅力です。

・事業会社での30名以上規模の中途／アルバイト採用経験、または人材紹介会社での法人営業経験

・ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールの実務経験

・基本的なPCスキル(スプレッドシート、PowerPoint等での資料作成)

・新卒採用に携わった経験

・採用広報や採用ブランディングの企画・実行経験

・IT／WEB領域等の専門職領域の採用経験(今後のDX推進強化を見据えています)

想定年収:400万円〜550万円

月給:333,000円〜457,000円

月額(基本給):200,000円

その他固定手当/月:52,000円〜136,000円

※固定残業手当は月、43時間0分、81,000円〜121,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇3日／冬期休暇5日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:63歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(対面)→オファー面談

※上記選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし