【第二新卒・未経験歓迎】採用広告運用サポート担当〜効果分析・効果改善に携われます〜

【設立50年以上の老舗広告代理店／実績のある安定基盤／年間休日126日／完全週休2日／残業月10〜20h程度】

■業務内容:

クライアントの採用活動を支援する運用担当として、求人広告の掲載運用や効果改善提案をお任せします。

営業担当と連携しながら、求人原稿の修正・更新、広告予算や運用設定の調整、レポート作成・効果分析、問い合わせ対応など幅広い業務を担当いた

だきます。

また、既存クライアントへの改善提案や新規提案時の資料作成にも携わり、採用成果の最大化を支援していただきます。

■業務詳細:

・求人原稿の修正・更新

・採用広告の運用設定、予算管理

・配信結果の集計、効果分析、改善提案

・クライアントからの問い合わせ対応

・営業担当との連携および進行管理

・提案資料やレポートの作成

・ATSを活用した採用データ管理

・AIツール(Gemini、ChatGPT等)を活用した業務効率化

■組織・育成体制について:

入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。

チーム体制で業務を進めるため、周囲のサポートを受けながら徐々に担当領域を広げていただける環境です。

■特徴:

20〜30代までの若手が多く非常に活気のある環境です。社長や社員同士の距離も近く、社員のアイデアを積極的に取り入れる環境です。

<業界職種未経験歓迎>

・営業や営業事務のご経験をお持ちの方

・広告・Saas業界などでの業務経験

・RPO・派遣会社などでの業務経験

・AIツール(Gemini、ChatGPT等)の使用経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:260,726円〜428,571円

月額(基本給):223,076円〜366,535円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,650円〜62,036円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢・経験を考慮し決定します

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■各種インセンティブあり

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月10〜20時間程度 ※月により異なります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、慶弔休暇、特別休暇

※祝日のある週の土日も休み

通勤手当:有 全額支給(会社規定に基づき支給)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 条件あり

教育制度/資格補助:■社内研修

■パートナー契約を結んでいるindeed社による勉強会に参加する機会あり

■選考フロー:

1次面接+筆記試験(適性テスト)→最終面接+筆記試験→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり