【東京】人事総務(労務)／リーダー候補◆日立G／産業用クレーンメーカー◆年休126日／福利厚生充実

〜全国11拠点に関わる人事・総務業務／天井クレーンなどの製造メーカー／年休126日／家族手当など福利厚生充実◎〜

■業務内容:

本社をはじめ、全国にある11拠点の人事総務の業務を担っており、幅広い業務に携わりながら、人事総務のスペシャリストとして成長できる環境です

。

社員がより働きやすい快適な環境づくりを目指し、制度の企画や立案、運営にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容

・労働時間管理、働き方改革施策の企画・運用(含む労働関係法令対応)

・福利厚生・健康管理等衛生施策の企画・運用

・規則・規程・文書・契約管理、各種申請・届出対応等の総務業務全般

・許認可管理 他

■入社後について

【人事総務スタッフ】

状況に応じ座学研修も受講しながら、先輩社員(指導員)とともにOJTにより業務を行っていきます。ご本人のスキルにあった業務からスタートし、ゆ

くゆくは制度立案・運用にも携わります。未経験の方もイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

【リーダー候補】

まずは当社の業務を理解していただくため指導員の指示のもと業務を行っていただきます。ご本人のご経験やスキルに合った業務からお任せし、入社

1年~2年後には主任としてチームの実務とりまとめをお任せしたいと考えています。

※経験年数に応じた研修を受けながらステップアップしていき、社内の規定書に基づいた正当な評価制度のもと、キャリアアップできる環境です。

■組織構成

人事総務部11名

20代2名、30代3名、40代1名、50代2名、60代3名

幅広い年齢層の社員が活躍していますが、上司との距離も近く、定期的な面談もあり、仕事の相談も気軽にできます。

■当社について:

当社は日立グループの一員として、天井クレーンをはじめとする大型搬送設備・産業機械の設計・製造・据付・メンテナンスを手掛けるメーカーです

。

単なる「モノを運ぶクレーン」ではなく、自動化・省人化ニーズに応える搬送システムとして付加価値の高いソリューションを提供し、国内の製造業

や社会インフラを支えています。

クレーン市場におけるトップカンパニーを目指し、高度な技術力と日立グループの総合力を活かした事業展開を行っています。

労務業務のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:280,000円〜340,000円

月額(基本給):280,000円〜340,000円

※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定

■賞与あり 年2回(6月、12月)

■昇給あり 年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

全社の月平均残業時間は20時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(一斉年休)、慶弔休暇、有給休暇:入社時期により変動 (上限日数:24日/年)、産前・産後

休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、積立年次有給休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 実費相当額

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮・社宅

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:全社教育制度に基づき経験や職位に応じて定期的に教育プログラムを受講いただきます。業務上必要な資格

取得については当社にて費用を負担します。

■選考フロー

面接2回

※選考フローは変動する可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり