【恵比寿】総務部長候補◆社員が円滑に働ける環境整備・組織改革推進◆上場◎髙松G／住宅ディベロッパー

【髙松グループの木造戸建住宅事業を担う会社／安定基盤／長期的に働く◎】

★おすすめポイント★

・髙松グループの安定した経営基盤を持ちながら、急成長企業ならではのスピード感ある環境で組織づくりに携われます。

・総務業務全般に加え秘書的な役割や部門運営にも関われるため、マネジメント視点や経営視点を身につけることができます。

・年収500万円〜1000万円、賞与実績7ヶ月と待遇面も魅力。将来的には総務部門を牽引するポジションへのキャリアアップが期待できます。

■企業概要

同社は首都圏を中心に戸建分譲住宅・戸建用地分譲事業を展開する住宅ディベロッパーです。

土地仕入から企画・開発・販売まで一気通貫で手掛け、設立から短期間で売上375億円規模へ成長しています。

■採用背景

今後の事業成長を見据え、総務体制の強化と将来的なマネジメントを担う中核人材の採用を進めています。

■業務内容

急成長する組織において、社員が円滑に働ける環境整備や管理体制強化を行い、

事業成長を支えることがミッションです。総務業務全般の運営から改善提案まで幅広くご担当いただきます。

・総務業務全般

・車両管理

・ファシリティ管理

・契約書・文書管理

・備品管理

・各部署との調整業務

・社長周辺の経費精算対応

・接待時の手土産手配など秘書業務

・総務体制の整備、業務改善推進

・将来的な総務部門マネジメント

■組織構成

経営企画本部配属を予定しています。総務機能を担う組織は現在ベテラン社員が中心で構成されており、

体制強化を進めている段階です。入社後は管理職候補として中核的な役割を期待しています。

■サポート体制

まずはご経験に応じて担当業務からお任せします。既存メンバーと連携しながら業務理解を深め、徐々に担当領域を拡大していただきます。将来的に

は総務部門の取りまとめや組織運営も担っていただく予定です。

■業務の特徴

ルーティンワークだけではなく、組織課題の発見や改善提案にも携われるポジションです。総務実務に加えて経営層に近い立場で業務を進める機会も

あり、会社づくりそのものに関われるやりがいがあります。

■必須条件:

〜業界未経験歓迎〜

・総務業務の実務経験が5年以上ある方

想定年収:500万円〜1000万円

月給:260,000円〜520,000円

月額(基本給):260,000円〜520,000円

※選考によって提示年収が変動する可能性があります。

■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度実績7ヶ月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均10〜20時間程度、ワークライフバランスを考慮した労働環境です

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

水曜日+選択休日+祝日相当日数

※休日数は土日祝日休みと同水準

慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■社内研修制度

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(営業部長)⇒適性検査(性格診断)⇒最終面接(役員)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり